Chuyên viên Chiến lược Sản phẩm và Thị trường

• Phân tích thị trường, ngành và phân khúc khách hàng mục tiêu; xác định phân khúc ưu tiên cho từng nhóm giải pháp. -  Nghiên cứu xu hướng thị trường, thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất cải tiến hoặc phát triển các dòng sản phẩm, giải pháp và công nghệ mới. - Phối hợp với Kinh doanh theo dõi nhu cầu khách hàng, chỉ tiêu bán hàng, hiệu quả bán hàng; đề xuất chính sách bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số. - Chuẩn hóa danh mục sản phẩm, cấu hình sản phẩm, tài liệu kỹ thuật, chính sách bảo hành, mã hàng - Quản lý danh mục vòng đời sản phẩm; đề xuất điều chỉnh chiến lược thị trường và danh mục sản phẩm theo vòng đời sản phẩm - Phối hợp với Khối Mua hàng lập dự phóng hàng tồn kho đáp ứng nhu cầu bán hàng/demo/nghiên cứu; tổng hợp, theo dõi và đề xuất chính sách bán hàng với hàng tồn kho chậm luân chuyển. - Phối hợp với phòng Marketing quản trị quảng cáo, truyền thông thương hiệu; quản trị hiệu quả sử dụng chi phí marketing; thiết kế tài liệu bán hàng - Theo dõi bảng giá tiêu chuẩn, tỉ lệ giảm giá các đơn hàng bán - Tổng hợp, đánh giá danh mục nhà cung cấp theo định kì - Xây dựng, chuẩn hóa quy trình nội bộ về quản trị hoạt động bán hàng - Lập và theo dõi việc triển khai kế hoạch hành động, hoạt động đào tạo - Tổng hợp, phân tích các vấn đề ảnh hưởng đến kế hoạch bán hàng, hiệu quả bán hàng, qua đó tham mưu đề xuất giải pháp

• Tốt nghiệp chuyên ngành Ngoại ngữ/Kinh doanh/Kinh tế/ Quản Trị/ Tài chính/kế toán -
• Kinh nghiệm:Từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm về phân tích thị trường, sản phẩm. - Ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành cơ khí, tự động hóa hoặc thiết bị công nghiệp. - Ứng viên mạnh về phân tích dữ liệu, tổng hợp báo cáo - Chủ động, trách nhiệm cao, có tính kỷ luật, quyết liệt, tỉ mỉ, cẩn thận, chịu được áp lực trong công việc - Giao tiếp & phối hợp nội bộ tốt, thuyết trình và đàm phán tốt - Tư duy quản trị hệ thống tốt, lập kế hoạch, kiểm soát thực hiện kế hoạch
• CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

Thu nhập

• Lương cơ bản 15 - 25 triêu đồng + phụ cấp + thưởng
• Được tiếp cận lộ trình đào tạo bài bản trong thời gian thử việc. Thời gian đào tạo được tính công tác phí, vẫn tính lương và thâm niên như bình thường.
• Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
• Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương.
• Các chế độ phép năm, lễ tết,… theo đúng 100% quy định của pháp luật lao động
• Các

chế độ

phúc lợi đầy đủ

• Lễ tết hiếu hỉ được nhận tiền từ công đoàn, sinh nhật được nhận tiền mừng và quà tặng
• Chính sách cho con công đoàn viên
• Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
• Được hưởng chế độ khám sức khỏe hàng năm.
• Được đi du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.
• Làm việc 5,5 ngày / tuần, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật