Chuyên viên cao cấp HRBP

• Tư vấn cho các đơn vị xây dựng, triển khai, vận hành mô hình tổ chức, Quy chế hoạt động/JDs/KPIs/OKRs
• Triển khai, kiểm soát việc thực thi kế hoạch nhân sự, cơ cấu nguồn lực, các chỉ tiêu nhân sự hiệu quả tại các đơn vị được giao quản lý
• Thực hiện quy hoạch đội ngũ kế cận, chủ động xây dựng, quản lý, triển khai các chương trình phát triển nguồn lực theo đơn vị được phân công
• Tổ chức/Triển khai, thực hiện các hoạt động liên quan đến công tác quản lý nhân sự, công tác bổ nhiệm luân chuyển tại các đơn vị được phân công.
• Hướng dẫn, triển khai hệ thống quản trị thành tích, thi đua khen thưởng, thực hiện đánh giá nguồn lực các đơn vị được giao phụ trách
• Xây dựng, tư vấn, triển khai, thực hiện các quy định, chính sách có liên quan đến mảng Quan hệ lao động theo phân công.
• Thực hiện vai trò Thư ký tại các Hội đồng kỷ luật tại MBV, các công việc có liên quan đến nghiệp vụ Quan hệ lao động theo phân công
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

• 1.

Yêu cầu

• Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Xã hội/Luật
• Kiến thức,

kinh nghiệm

• Hiểu biết về tổ chức, hoạt động kinh doanh tại các đơn vị trong hệ thống.             - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự
• Ngoại ngữ: Toeic 450 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương
• 2.

Quyền lợi

• Chế độ lương thu hút
• Thưởng hiệu suất theo năng suất & kết quả công việc (2 kỳ/năm)
• Hỗ trợ trông trẻ cho CBNV có con nhỏ
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển nghề nghiệp 12 ngày nghỉ phép năm linh hoạt + 1 ngày sinh nhật có hưởng lương
• Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV & người thân, khám định kỳ mở rộng

Phúc lợi phong phú

• phụ cấp, quà tặng các dịp lễ, chăm lo con em, ghi nhận thâm niên 10 - 30 năm