Chuyên viên C&B (AA HCM & AA Tây Ninh)

• A.

Địa điểm làm việc

• Tần suất đi nhà máy AA Tây ninh 1-2 buổi/tuần - Có xe đưa rước
• VP AA HCM: Toà nhà Cantavil Premier, 01 đường Song Hành, Phường Bình Trưng, TP. Hồ Chí Minh,
• VP AA Tây ninh: Tổ 1, Ấp Bùng Binh, Xã Hưng Thuận, Tỉnh Tây Ninh
• B. Mô tả công việc

1. C&B – Chấm công, tính lương & phúc lợi

• Quản lý chấm công, phép, tăng ca , tính lương, thưởng và phụ cấp.
• Theo dõi biến động nhân sự, thử việc, tái ký HĐLĐ và các chế độ liên quan.
• Thực hiện nghiệp vụ
• BHXH, BHYT, BHTN , đối chiếu và báo cáo số liệu.
• Quản lý bảo hiểm sức khỏe , thang bảng lương và báo cáo lao động.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc của CBNV về lương, chấm công và phúc lợi .

2. Ngân sách & Phân tích nhân sự

• Lập và theo dõi ngân sách lương, thưởng, bảo hiểm .
• Phân tích biến động chi phí nhân sự , lập báo cáo cho Ban Tổng Giám đốc.

3. Thuế TNCN

• Đăng ký
• MST, người phụ thuộc và thực hiện kê khai thuế TNCN.
• Thực hiện quyết toán thuế cuối năm cho nhân sự Việt Nam và Expat.

4. Cải tiến & Quản trị dữ liệu

• Đề xuất cải tiến chính sách phúc lợi, quy trình C&B .
• Quản lý, cập nhật và bảo mật hồ sơ, dữ liệu nhân sự .

5. Công việc khác

• Tham gia các dự án/hoạt động chung và thực hiện nhiệm vụ theo phân công.

• I.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc lĩnh vực liên quan.
• Am hiểu C&B, tiền lương, bảo hiểm và pháp luật lao động.
• Kinh nghiệm & Kỹ năng
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm C&B hoặc vị trí tương đương.
• Có ngoại ngữ phục vụ công việc, thành thạo Tin học văn phòng.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý dữ liệu nhân sự – tiền lương.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, chính xác và đảm bảo bảo mật dữ liệu nhân sự.
• Phẩm chất
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động và tỉ mỉ.
• Có tinh thần hợp tác, tuân thủ quy định và văn hóa Công ty.
• II. Chế độ phúc lợi
• Thu nhập & Thưởng
• Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương.
• Thưởng KPI/hiệu suất 01–03 tháng lương.
• Thưởng tháng 13, có thể thêm tháng 14–15 theo kết quả kinh doanh.
• Xét điều chỉnh lương 01 lần/năm.

Phúc lợi

• BHXH, BHYT, BHTN và Bảo hiểm sức khỏe PVI theo chính sách Công ty.
• Nghỉ lễ, phép và các chế độ Công đoàn theo quy định. 14 ngày nghỉ phép năm
• Đặc quyền
• Miễn phí vé vào cổng & cáp treo tại hệ thống Sun World.
• Ưu đãi dành cho nhân viên và gia đình.
• Môi trường & Phát triển
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội học hỏi và phát triển.
• Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, ghi nhận thành tích và đóng góp.