Chuyên viên C&B

• Quản lý tiền lương
• Tính lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, và các khoản khấu trừ hàng tháng.
• Kiểm tra và tổng hợp bảng công, dữ liệu chấm công, phép, nghỉ không lương...
• Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn, đúng quy định.
• Chế độ bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân
• Thực hiện đăng ký, điều chỉnh và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ và hỗ trợ nhân viên về các thủ tục liên quan.
• Phúc lợi & đãi ngộ
• Triển khai các chương trình

phúc lợi

• khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ mát,...
• Đề xuất cải tiến các chính sách đãi ngộ phù hợp với thị trường và nội bộ công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động
• Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, hợp đồng lao động và các thay đổi liên quan.
• Hỗ trợ kiểm tra tính pháp lý và tuân thủ các thủ tục nhân sự theo quy định.
• Báo cáo và phân tích dữ liệu C&B
• Lập báo cáo định kỳ liên quan đến chi phí lương, bảo hiểm, tỷ lệ biến động nhân sự,..
• Phân tích xu hướng để đề xuất các chính sách lương thưởng cạnh tranh.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2=3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
• Biết phân tích bảng lương, có khả năng làm chính sách lương thưởng, phúc lợi
• Nắm vững luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN.
• Kỹ năng sử dụng Excel tốt
• Cẩn thận, chính xác, bảo mật thông tin tốt.  Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận