Chuyên Viên C&B

• Quản lý tiền lương và chấm công
• Tổng hợp bảng chấm công, ngày công, tăng ca, làm đêm, làm thêm giờ...
• Tính lương, thưởng, phụ cấp  cho CBNV
• Thực hiện chi trả lương chính xác, đúng hạn và giải quyết các thắc mắc liên quan đến lương của người lao động.
• Phúc lợi và Quan hệ lao động
• Thực hiện thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho người lao động.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, quyết định...
• Triển khai các chế độ phúc lợi (hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ)
• Báo cáo và Công việc khác Cập nhật các quy định mới của pháp luật lao động, bảo hiểm và thuế liên quan.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu từ 1 – 3 năm kinh nghiệm làm C&B, (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty, tập đoàn xây dựng hoặc doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn, phân tán nhiều nơi)

Kiến thức

• Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.

Kỹ năng

• Sử dụng thành thạo Excel (hàm tính toán, xử lý dữ liệu nhân sự).
• Cẩn thận, trung thực, có tư duy số liệu tốt và khả năng bảo mật thông tin cao.
• Chịu được áp lực công việc tốt trong thời gian chốt bảng lương (closing payroll).