Mô tả công việc

1. Cập nhật danh sách nhân sự trên phần mềm Nhân sự và file theo dõi theo mẫu: - Nhập thông tin nhân sự lên phần mềm đảm bảo đúng, đủ theo các trường thông tin quy định - Cập nhật thông tin khi có sự thay đổi.
2. Chấm công – Tính lương: - Chấm công cho khối văn phòng và khối shop trên phần mềm nhân sự - Tính lương cho khối shop
3. Công tác Bảo hiểm xã hôi: - Khai báo tăng giảm lao động cho bên cơ quan BHXH theo định kỳ hàng tháng - Hoàn thành các hồ sơ cần thiết theo quy định của cơ quan BHXH khi có biến động tăng giảm nhân sự
4. Công tác thủ tục nhân sự: - Làm các quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, hoàn thành các thủ tục cho nhân sự nghỉ việc... - Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự - Xin ý kiến đánh giá hết hạn HĐTV, HĐLĐ - Thực hiện, lưu trữ các loại HĐLĐ cho toàn nhân sự chi nhánh HCM
5. Các công việc khác: - Hỗ trợ các phong ban khác nếu có khó khăn trong việc công ca trên phần mềm - Làm rõ chính sách, chế độ của Công ty với các học viên khi có khóa đào tạo mới
6. Hệ thống báo cáo: - Báo cáo tổng hợp nhân sự định kỳ hàng tuần

Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành về quản trị nguồn nhân lực, QTKD, luật,... - Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương có quy mô nhân sự từ 100 người trở lên; - Sử dụng tốt vi tính văn phòng; Sử dụng tốt Excel; - Kiến thức về các quy định pháp luật liên quan tới Bảo hiểm xã hội; Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn với cơ quan nhà nước về bảo hiểm; - Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Chịu được áp lực trong công việc; - Thời gian làm việc từ 8h30 - 17h30 Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 - Có thể nhận việc ngay.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên C&b”: 10,2 – 14,1 triệu/tháng, trung bình 12,1 triệu (104 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 25 triệu — cao hơn 106%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hà Nội: 4.251 tin đang mở từ 1.059 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 09/09/2026