Chuyên Viên C&B

I.CHẤM CÔNG & TÍNH LƯƠNG CHÍNH THỨC

• Chốt dữ liệu công từ ngày 26 tháng trước đến ngày 25 tháng hiện tại
• Điều chỉnh công chuẩn theo từng tháng, cập nhật ca làm việc
• Kiểm tra, duyệt dữ liệu chấm công trên HRIS, khuôn mặt, tăng ca
• Đối chiếu công giữa HRIS, sản xuất và các bộ phận => chốt công để tính lương
• Xác nhận giờ tăng ca, công tác phí, phụ cấp
• Điều chỉnh tăng lương, phụ cấp, hỗ trợ theo phê duyệt
• Tính lương khối văn phòng và sản xuất
• Tổng hợp KPI, HQCV để tính lương (sản lượng của khối SX, HQCV của khối gián tiếp, tuân thủ NQLĐ..)
• Hoàn thiện file lương trình duyệt
• Phát hành phiếu lương và giải đáp thắc mắc
• Hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên thao tác trên phần mềm HRIS.
• II. CHẤM CÔNG & LƯƠNG THỜI VỤ
• Hỗ trợ Chấm công, tính lương lao động thuê ngoài
• Làm thanh toán lao động thuê ngoài
• Theo dõi các trường hợp phải đóng BHXH thời vụ
• III. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
• Đánh giá tái ký hợp đồng lao động
• Lữu trữ theo quy định
• Thực hiện quy trình thôi việc cho nhân viên.
• Làm quyết định thôi việc
• IV.  BÁO CÁO NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG
• Tổng hợp chi phí lương, BHXH, giá trị nhập kho
• Gửi báo cáo cho Kế toán
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động giữa năm, cuối năm    V. BHXH
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH. Đối chiếu trùng khớp với bảng Công - Lương
• Giải quyết hồ sơ ốm đau/ thai sản/ TNLĐ
• Kiểm tra danh sách tham gia BHXH với cơ quan BHXH    VI. THUẾ TNCN
• Đăng ký MST cá nhân và người phụ thuộc
• Lập tờ khai thuế TNCN
• Xuất XML và gửi kế toán nộp thuế
• Quyết toán thuế TNCN năm
• Kiểm tra hồ sơ NPT
• VII. CÁC VĂN BẢN
• Chuẩn bị hồ sơ Audit/ hồ sơ tiếp đoàn thanh tra
• Làm các TB, QĐ, TT…liên quan

• Cao đẳng/Đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị. ≥2–3 năm kinh nghiệm chuyên môn về C&B
• Ưu tiên môi trường  doanh nghiệp sản xuất .