Chuyên gia Tố tụng Tòa án

1. Xử lý sự cố pháp lý và giải quyết tranh chấp phát sinh ở Tập đoàn/Công ty thành viên, đặc biệt là trong lĩnh vực thi công xây dựng:

• Trực tiếp xử lý hoặc phối hợp với các Ban/Phòng ban xử lý các vấn đề pháp lý trong các sự cố pháp lý, khiếu nại, tranh chấp phát sinh liên quan đến: Hợp đồng xây dựng, hợp đồng thương mại, Hoạt động xây dựng, Hoạt động vận hành, đầu tư mua bán sáp nhập của Tập đoàn và các Tổng Công ty/Công ty thành viên; Các cơ quan tiến hành tố tụng.
• Đại diện Tập đoàn/Công ty thành viên làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong các hoạt động điều tra, thanh tra doanh nghiệp theo phân công của quản lý/Ban Tổng Giám đốc.

2. Đại diện Tập đoàn/Công ty thành viên tham gia tố tụng tại tòa án/trọng tài/cơ quan hòa giải/cơ quan thi hành án/cơ quan điều tra:

• Trực tiếp đại diện tố tụng hoặc phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý tham gia quá trình tố tụng với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người được thi hành án, người phải thi hành án, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan tại tòa án/trọng tài/cơ quan hòa giải/cơ quan thi hành án/cơ quan điều tra, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của Tập đoàn/Công ty thành viên trước pháp luật và các bên có liên quan, ngoại trừ các vụ việc được Phòng An Ninh phát hiện, điều tra, xác minh theo tài liệu nội bộ của Tập đoàn/Công ty thành viên.

• 3. Nghiên cứu, đề xuất các quy định pháp lý có liên quan đến tranh chấp/tố tụng và hoạt động vận hành kinh doanh của Tập đoàn/Công ty thành viên:

• 
  - Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích rủi ro về luật, nghị định, thông tư, ...; Cập nhật kịp thời các sửa đổi, bổ sung về pháp luật hiện hành có liên quan đến tranh chấp/tố tụng và hoạt động vận hành kinh doanh;

• Hỗ trợ Giám đốc Ban tham gia góp ý, rà soát các vấn đề pháp lý đối với các quy chế, chính sách, quy trình, quy định nội bộ của Tập đoàn/Công ty thành viên theo pháp luật hiện hành.

4. Tổ chức đào tạo, tập huấn cho nhân viên về các quy định pháp luật tố tụng có liên quan đến Tập đoàn/Công ty thành viên:

• Tổ chức đào tạo, tập huấn cho các Ban/Phòng, nhân viên của Tập đoàn/ Công ty thành viên về các quy định pháp luật tố tụng có liên quan đến Tập đoàn/ Công ty thành viên, theo chuyên đề tự lập hoặc theo yêu cầu của Hội đồng Điều hành.

• II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• 1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan.

• 2. Kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về Luật và các văn bản liên quan đến Đầu tư/Doanh nghiệp/Thương mại/Mua bán & sáp nhập/Đất đai/Bất động sản/Tài chính ngân hàng/Hàng tiêu dùng/Sở hữu trí tuệ/Tố tụng.

• 3. Chứng chỉ nghề nghiệp: Ứng viên đã có thẻ hành nghề luật sư (thời gian hành nghề tối thiểu 03 năm).

• 4. Kinh nghiệm: Có trên 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp lý Doanh nghiệp/Đầu tư/Thương mại/Mua bán & sáp nhập/Bất động sản/Hàng tiêu dùng/Sở hữu trí tuệ/Tố tụng.

• 5. Kỹ năng:

• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
• Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
• Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
• Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển nhân viên;
• Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

6. Các yêu cầu khác

• Chuyên nghiệp - Hiệu quả - Chính trực.
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén.
• Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
• Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
• Đạo đức tốt, đáng tin cậy.
• Đặc tính Novator và Cơ chế đánh giá nhân sự.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Xử lý sự cố pháp lý và giải quyết tranh chấp phát sinh ở Tập đoàn/Công ty thành viên, đặc biệt là trong lĩnh vực thi công xây dựng:

• Trực tiếp xử lý hoặc phối hợp với các Ban/Phòng ban xử lý các vấn đề pháp lý trong các sự cố pháp lý, khiếu nại, tranh chấp phát sinh liên quan đến: Hợp đồng xây dựng, hợp đồng thương mại, Hoạt động xây dựng, Hoạt động vận hành, đầu tư mua bán sáp nhập của Tập đoàn và các Tổng Công ty/Công ty thành viên; Các cơ quan tiến hành tố tụng.
• Đại diện Tập đoàn/Công ty thành viên làm việc với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trong các hoạt động điều tra, thanh tra doanh nghiệp theo phân công của quản lý/Ban Tổng Giám đốc.

2. Đại diện Tập đoàn/Công ty thành viên tham gia tố tụng tại tòa án/trọng tài/cơ quan hòa giải/cơ quan thi hành án/cơ quan điều tra:

• Trực tiếp đại diện tố tụng hoặc phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý tham gia quá trình tố tụng với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người được thi hành án, người phải thi hành án, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan tại tòa án/trọng tài/cơ quan hòa giải/cơ quan thi hành án/cơ quan điều tra, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của Tập đoàn/Công ty thành viên trước pháp luật và các bên có liên quan, ngoại trừ các vụ việc được Phòng An Ninh phát hiện, điều tra, xác minh theo tài liệu nội bộ của Tập đoàn/Công ty thành viên.

• 3. Nghiên cứu, đề xuất các quy định pháp lý có liên quan đến tranh chấp/tố tụng và hoạt động vận hành kinh doanh của Tập đoàn/Công ty thành viên:

• 
  - Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích rủi ro về luật, nghị định, thông tư, ...; Cập nhật kịp thời các sửa đổi, bổ sung về pháp luật hiện hành có liên quan đến tranh chấp/tố tụng và hoạt động vận hành kinh doanh;

• Hỗ trợ Giám đốc Ban tham gia góp ý, rà soát các vấn đề pháp lý đối với các quy chế, chính sách, quy trình, quy định nội bộ của Tập đoàn/Công ty thành viên theo pháp luật hiện hành.

4. Tổ chức đào tạo, tập huấn cho nhân viên về các quy định pháp luật tố tụng có liên quan đến Tập đoàn/Công ty thành viên:

• Tổ chức đào tạo, tập huấn cho các Ban/Phòng, nhân viên của Tập đoàn/ Công ty thành viên về các quy định pháp luật tố tụng có liên quan đến Tập đoàn/ Công ty thành viên, theo chuyên đề tự lập hoặc theo yêu cầu của Hội đồng Điều hành.

• II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• 1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành khác liên quan.

• 2. Kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về Luật và các văn bản liên quan đến Đầu tư/Doanh nghiệp/Thương mại/Mua bán & sáp nhập/Đất đai/Bất động sản/Tài chính ngân hàng/Hàng tiêu dùng/Sở hữu trí tuệ/Tố tụng.

• 3. Chứng chỉ nghề nghiệp: Ứng viên đã có thẻ hành nghề luật sư (thời gian hành nghề tối thiểu 03 năm).

• 4. Kinh nghiệm: Có trên 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Pháp lý Doanh nghiệp/Đầu tư/Thương mại/Mua bán & sáp nhập/Bất động sản/Hàng tiêu dùng/Sở hữu trí tuệ/Tố tụng.

• 5. Kỹ năng:

• Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
• Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
• Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
• Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển nhân viên;
• Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

6. Các yêu cầu khác

• Chuyên nghiệp - Hiệu quả - Chính trực.
• Năng động, sáng tạo, nhạy bén.
• Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
• Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
• Đạo đức tốt, đáng tin cậy.
• Đặc tính Novator và Cơ chế đánh giá nhân sự.