Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
Quản lý công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên
Xây dựng và triển khai nội quy, quy chế và các chính sách nhân sự của công ty
Quản lý công tác chấm công, tính lương, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên
Phụ trách xây dựng thang bảng lương, cơ chế tiền lương và thực hiện tính lương cho toàn thể cán bộ công nhân viên
Phụ trách các thủ tục, giấy tờ liên quan đến người nước ngoài (NNN) như giấy phép lao động (GPLĐ), visa, thẻ tạm trú và các thủ tục liên quan
Phụ trách và phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến PCCC, môi trường và đảm bảo công ty thực hiện đúng các quy định pháp luật hiện hành
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành liên quan
Tiếng trung giao tiếp lưu loát
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc tốt
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, am hiểu Luật lao động , Luật BHXH, thuế TNCN, PCCC,hồ sơ môi trường
Am hiểu quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và nghỉ việc, chấm công, tính lương, BHXH, hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân sự.
Sử dụng tốt Word, Excel và các phần mềm văn phòng

Thông tin tham khảo

Thị trường tại Bình Dương: 1.018 tin đang mở từ 377 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Bình Dương
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 26/08/2026