Cán Bộ Nhân sự (Từ 2 năm kinh nghiệm, Mức lương 10++ TRIỆU)

1. Yêu cầu công việc:

Chúng tôi là tổ chức trẻ và năng động trong lĩnh vực gia công kim loại mầu với nỗ lực không ngừng trong thời gian qua chúng tôi đã dần khẳng định được hướng đi đúng đắn và hiệu quả của mình. Đứng trước những cơ hội và thách thức hiện tại của thị trường chúng tôi kì vọng sẽ đạt được những mục tiêu và kế hoạch đã đề ra. Và đó cũng là lý do chúng tôi kiếm tìm thêm “Đồng Đội”, Đồng đội lần này chúng tôi tìm kiếm là một Cán bộ nhân sự  có nền tảng và kinh nghiệm trong việc tổ chức, xây dựng văn hóa, quy định, quy chế để đưa mọi ý trí và tinh thần của cán bộ, nhân viên thành một khối thống nhất, đáp ứng được mục tiêu chung của tổ chức.

Công việc của đồng đội lần này được chúng tôi mô tả như sau:

• Trực tiếp thảo luận, lên kế hoạch với BLĐ để thống nhất việc hoạch định nhân sự hiện tại và tương lai.
• Tổ chức xây dựng và thực hiện các cơ chế, quy trình, quy định, định hướng văn hóa lõi cho tổ chức với tầm nhìn 3 – 5 năm.
• Trực tiếp tổ chức các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến nhân sự như: Tuyển dụng, Đào Tạo, Đánh Giá KPI nhân sự và xử lý, tham mưu cho các hoạt động nhân sự phát sinh.
• Tham mưu BLĐ các công tác tổ chức nội bộ, công tác hậu cần, tổ chức sự kiện… Trực tiếp làm việc với các bên trong vấn đề nhân sự và quy định liên quan đến nhân sự của tổ chức.
• Thực hiện luật hóa các quy định, quy chế, nội quy, chỉ tiêu nhân sự. Quản lý nhân sự trong phòng.
• Nhận các công việc khác được BLĐ giao trong quá trình hoạt động.
• Thực hiện các báo cáo, khảo sát định kì và bất thường trong tổ chức.

2. Yêu cầu chất lượng – năng lực cơ bản của cán bộ nhân sự. 

• Được đào tạo nghiệp vụ cơ bản về các hoạt động nhân sự tại các trường chuyên nghiệp
• Có nhân sinh quan về tổ chức, con người sâu sắc, đa dạng.
• Có kinh nghiệm trong tổ chức nhân sự tối thiểu 2 năm.
• Có đạo đức và kĩ năng cá nhân tốt (Ưu tiên cán bộ là Phật tử tại gia và có khả năng truyền cảm hứng tốt).

3. Chế độ

• Được trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Chế độ lễ tết, tăng ca theo quy định pháp luật, lương tháng 13, review lương định kỳ, 12 ngày phép năm,..
• Đào tạo chia sẻ từ BLĐ, Có cơ hội hoạch định Trưởng phòng nhân sự.
• Môi trường năng động, trung thực và trí tuệ.

Ưu đãi khác sẽ được thảo luận trong quá trình phỏng vấn