Trưởng phòng Marketing

A. Xây dựng & quản trị thương hiệu tập đoàn

- Hoàn thiện bộ nhận diện thương hiệu (logo, slogan, brand guideline).

- Xây dựng và quản lý website chính thức của tập đoàn (cập nhật định kỳ).

- Quản lý fanpage, LinkedIn và kênh social media tập đoàn.

- Lập kế hoạch thương hiệu dài hạn (1–3 năm).

B. Truyền thông đối ngoại & PR

- Lập và triển khai kế hoạch PR theo quý/năm.

- Soạn thông cáo báo chí, bài PR, bài phỏng vấn cho tập đoàn và lãnh đạo.

- Quản lý quan hệ với báo chí, agency truyền thông.

- Tổ chức sự kiện đối ngoại (hội nghị nhà đầu tư, lễ ra mắt thương hiệu, ký kết đối tác).

- Quản trị khủng hoảng truyền thông khi cần.

C. Truyền thông nội bộ

- Thiết kế kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý.

- Xây dựng bản tin nội bộ (newsletter, email, ấn phẩm in-house).

- Tổ chức hoạt động văn hóa – gắn kết nhân sự (lễ kỷ niệm, team building).

- Hỗ trợ HR trong employer branding (tuyển dụng, hình ảnh nhân sự).

D. Hỗ trợ công ty thành viên

- Kiểm soát & chuẩn hóa ứng dụng bộ nhận diện thương hiệu tại công ty con.

- Cung cấp template sale kit, profile, catalogue cho công ty con.

- Tham gia góp ý kế hoạch marketing cho các dự án trọng điểm của Realty/Contructions/Property…

E. Corporate Marketing / Investor Relation

- Thiết kế tài liệu giới thiệu tập đoàn, brochure đầu tư, báo cáo thường niên.

- Chuẩn bị slide, ấn phẩm, video cho các buổi pitching nhà đầu tư, ngân hàng.

- Phối hợp với Phòng Đầu tư tổ chức sự kiện IR (Investor Relations).

F. Quản lý team & ngân sách

- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý team marketing 3–5 người (content, design, digital, PR - Event).

- Quản lý ngân sách marketing hàng năm (1 – 3 tỷ).

- Báo cáo hiệu quả marketing hàng tháng cho Ban lãnh đạo.

-  5–7 năm kinh nghiệm marketing, 2–3 năm quản lý.

- Từng tham gia xây dựng thương hiệu ở cấp tập đoàn/công ty mẹ.

- Có kinh nghiệm PR, branding, corporate communication.

- Am hiểu digital marketing & content cơ bản.

- Có network báo chí/agency là lợi thế.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  - Thu nhập cạnh tranh: 25–30 triệu/tháng + KPI + thưởng dự án.
  - Được tham gia xây dựng thương hiệu tập đoàn từ giai đoạn đầu.
  - Lộ trình thăng tiến lên Marketing Director/CMO trong 1–2 năm.
  - Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi đa ngành (BĐS, Contructions, property, retail, F&B).
  

• Đồng nghiệp: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Phúc lợi:

  Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát, du lịch hàng năm.
  Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh.

• Phụ cấp khác: Review lương định kỳ hàng năm theo năng lực.
• Ngày nghỉ: Theo quy định Luật Việt Nam