To Say Hello!

Find next jobs

job_search_content_direct

Recruitment Specialist (temporary contract)

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam
Updated: 03/09/2025

Employment Information

Benefits

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Job requirement

Recruitment Specialist (8-month temporary contract)
Working location: Etown Cộng Hòa (Tân Bình)

  1. Recruitment:
  • Manage the full recruitment cycle, including job postings, resume screening, interviewing, and hiring for all positions
  • Develop and implement effective recruitment strategies to attract high-quality candidates.
  • Collaborate with hiring managers to understand the requirements and expectations for each position.
  • Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
  • Coordinate with external recruitment agencies and job boards.

2. Onboarding:

  • Conduct new employee orientations and ensure a smooth onboarding process.
  • Develop onboarding materials and programs to help new hires integrate into the company effectively.
  • Ensure all new hire paperwork is completed and filed appropriately.

---

  • Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tuyển dụng cho tất cả các vị trí.
  • Phát triển và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút ứng viên chất lượng cao.
  • Hợp tác với các quản lý tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu và mong đợi đối với từng vị trí.
  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
  • Phối hợp với các công ty tuyển dụng bên ngoài và các trang web việc làm
  • Phát triển các tài liệu và chương trình onboarding giúp nhân viên mới dễ dàng hòa nhập vào công ty.
  • Tổ chức các buổi định hướng cho nhân viên mới và đảm bảo quá trình hội nhập diễn ra suôn sẻ.
  • Đảm bảo tất cả giấy tờ cần thiết của nhân viên mới được hoàn thiện và lưu trữ đúng quy định.

Job requirement

  • University degree, preferably majoring in Human Resources, Communications, Business Administration, or a related field.
  • At least 3 years of experience in recruitment and internal communication roles
  • Experience in a manufacturing or similar industry is a plus.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Excellent organizational and time management abilities.
  • Proficient in Microsoft Office Suite and HRIS systems. Familiar with SAP Success Factor is a plus.
  • Ability to handle sensitive information confidentially.
  • Creative and innovative thinking.

---

  • Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Giao tiếp, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các vị trí tuyển dụng và giao tiếp nội bộ.
  • Kinh nghiệm trong ngành sản xuất hoặc ngành tương tự là một lợi thế.
  • Thành thạo Microsoft Office Suite và hệ thống HRIS. Biết sử dụng SAP Success Factor là một lợi thế.
  • Tư duy sáng tạo và đổi mới.
  • Có khả năng xử lý thông tin nhạy cảm một cách bảo mật.
  • Kỹ năng giao tiếp và tương tác cá nhân mạnh mẽ.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc.

More Information

  • Age: Unlimited
  • Job type: Permanent

Company Overview

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

http://www.toagroup.com.vn Number of employees: 100-499

  Tập đoàn sơn TOA Thái Lan với trên 50 năm kinh nghiệm đang là nhãn hiệu sơn số 1 tại Thái Lan và là nhà sản xuất sơn công nghệ hàng đầu Đông Nam Á.... View more

Recruitment Specialist (temporary contract)

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam