RECRUITMENT AND TRAINING STAFF

- Làm việc cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hiểu rõ yêu cầu công việc và vị trí cần tuyển.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên
- Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ tuyển dụng.
- Đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới.

- Lưu trữ hồ sơ và hỗ trợ các công việc hành chính khác.

*PHÚC LỢI:

- 14 ngày phép năm

- Bao cơm trưa, cơm tăng ca

- Xe đưa rước

- Bảo hiểm 24/24

- Thưởng tháng 13, lễ, Tết, kết hôn, trợ cấp nuôi con nhỏ

- Nghỉ 2 thứ 7/tháng (sau khi ký hợp đồng chính thức)

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
- Có kiến thức và hiểu biết về thị trường lao động.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức