QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TUYỂN GẤP- Làm việc tại Q.12

• Xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhân sự.

• Lập kế hoạch tuyển dụng & điều phối tuyển công nhân may, QC, kỹ thuật, văn phòng.

• Giám sát chấm công, tăng ca, tính lương và các chế độ C&B.

• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, BHXH và tuân thủ luật lao động.

• Xây dựng & đánh giá KPI cho công nhân may, tổ trưởng, QC và các bộ phận văn phòng.

• Đề xuất thưởng – phạt và cải tiến hiệu quả nhân sự theo KPI.

• Tổ chức đào tạo nội quy, hội nhập và xây dựng văn hóa nội bộ.

• Báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật.

- Ưu tiên: Nữ

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm Trưởng phòng HCNS.

- Nắm vững kiến thức chuyên môn về quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính.

- Tư duy tốt, nhạy bén và linh hoạt.

- Thành thạo tin học Văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).

- Kỹ năng quản lý tốt: Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, giám sát và báo cáo.

- Có kinh nghiệm làm việc trong các môi trường áp lực, giải quyết các sự vụ phức tạp liên quan đến công việc và con người.

• Qualification: College
• Age: 25 - 35
• job_jobs_detail_job_gender: Female
• Job type: Permanent
• Probation time: 1 tháng
• Working time: 8h00-17h00 từ thứ 2 tới hết ngày thứ 7
• Benefits:

  - Du lịch, teambuilding hàng năm và các hoạt động tập thể (từ thiện, sinh nhật, lễ kỷ niệm, liên hoan...).
  - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi theo quy định pháp luật.
  - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động có cơ hội thăng tiến cao.
  
  

• Other extras:

  - Hỗ trợ cơm trưa, phụ cấp cơm, nhà trọ, chuyên cần,...
  - Thưởng tết, thưởng đạt doanh số, lương tháng 13.

• Annual leave: chủ nhật