Quản lý Người lái

Quản lý đội ngũ lái xe:

• Phối hợp với Điều độ quản lý lịch làm việc, phân công nhiệm vụ cho các lái xe đảm bảo theo kế hoạch

• Giám sát, theo dõi hiệu suất làm việc của từng lái xe, đảm bảo các tiêu chuẩn về thời gian, an toàn, và chất lượng dịch vụ.

• Đánh giá và xếp hạng lái xe dựa trên các tiêu chí về năng suất, tuân thủ luật giao thông, và thái độ làm việc.

• Nắm được danh sách nhân sự phân bổ cho từng đội sản xuất (định biên nhân sự cho từng tuyến)

• Đề xuất tiêu chuẩn tuyển dụng

Đào tạo và phát triển:

• Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện kỹ năng lái xe an toàn, nâng cao dịch vụ khách hàng.

• Đảm bảo các lái xe được cập nhật kiến thức về luật giao thông, quy định của công ty, và các yêu cầu liên quan đến an toàn lao động.

• Hướng dẫn lái xe mới trong giai đoạn thử việc, đánh giá khả năng phát triển và đề xuất nhân sự.

• Tham gia trực tiếp vào việc biên soạn và cải tiến các giáo trình, giáo cụ đào tạo

• Tham gia trực tiếp công tác tuyển dụng

+ Phỏng vấn lái xe, tiếp viên mới

+ Kiểm tra, đánh giá về tay lái của lái xe tuyến, LXTC

Quản lý hành chính và hồ sơ:

• Quản lý hồ sơ lái xe, lập kế hoạch kiểm tra định kỳ các giấy phép, bằng cấp của lái xe để đảm bảo luôn hợp lệ.

• Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của đội ngũ lái xe cho cấp trên

Quản lý rủi ro và an toàn:

• Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn giao thông, phòng chống cháy nổ, và các quy tắc vận hành xe của Công ty.

• Xử lý các tình huống khẩn cấp liên quan đến tai nạn, vi phạm luật giao thông, hoặc sự cố xe cộ.

• Điều tra và báo cáo các vụ tai nạn, sự cố liên quan đến lái xe, đề xuất biện pháp xử lý và cải thiện.

Giao tiếp và phối hợp:

• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như phòng Kinh doanh, Hành chính - Mua hàng và Quản lý phương tiên để đảm bảo các yêu cầu về dịch vụ và bảo dưỡng xe được thực hiện đúng hạn.

• Thực hiện các công tác ngoại giao định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc hoặc người được ủy quyền

• Tham gia giải quyết các sự việc phát sinh trên tuyến (Sự cố giao thông, sự cố lái xe…) theo yêu cầu của GĐ

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Giới tính 

Độ tuổi

• Nam

• 25 trở lên

Phẩm chất/ Thái độ

• Trung thực và liêm chính trong công việc;

• Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;

• Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.

• Có tâm và say mê với công việc

• Sẵn sàng làm việc vào dịp lễ tết , ngày nghỉ

Trình độ/ Kiến thức

• Hiểu biết về công tác lái xe, phương tiện

• Hiểu biết về công tác quản lý nhân viên.

Kỹ năng

• Sử dụng phần mềm.

• Lập kế hoạch công việc.

Kinh nghiệm tối thiểu

-  Có chuyên môn quản lý 2 năm trở lên

• Độ tuổi: Từ 25
• Hình thức: Nhân viên chính thức