Phó Tổng Giám đốc - SHB Campuchia

• Tham mưu, giúp việc cho Ban TGĐ trong quản lý, điều hành hoạt động mảng KHCN/ XLN của SHB Campuchia;
• Chỉ đạo công tác nghiên cứu, phân tích thông tin về thị trường, địa bàn, đối thủ cạnh tranh, khách hàng trong mảng KHCN trên địa bàn hoạt động để tham mưu, giúp TGĐ xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh mảng KHCN của đơn vị phù hợp.
• Lập kế hoạch hoạt động cụ thể mảng KHCN/ XLN hàng tháng/quý/năm trên cơ sở kế hoạch tổng thể của ngân hàng, tổ chức thực hiện, giám sát hoạt động và đôn đốc thực hiện kế hoạch chỉ tiêu hàng tháng/quý/năm.
• Quản lý phát triển mối quan hệ KHCN/ XLN.
• Quản lý, đào tạo, phát triển nhân sự thuộc mảng KHCN/ XLN được giao quản lý.
• Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan tới hoạt động của mảng KHCN/ XLN theo quy định và chỉ đạo của TGĐ.
• Thực hiện các công việc khác liên quan tới chuyên môn, nghiệp vụ do HĐQT/TGĐ trực tiếp giao.

1. Tiêu chuẩn về học vấn và chứng chỉ

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành như Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Kiểm toán.
• Chứng chỉ chuyên ngành: Nghiệp vụ tín dụng ngân hàng.
• Kiến thức chuyên sâu: Am hiểu sâu sắc về nghiệp vụ ngân hàng, các loại rủi ro trong hoạt động ngân hàng (rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động, rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, v.v.), và các quy định pháp luật liên quan, NBC.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức định chế tài chính.
• Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về tại các vị trí từ vị trí quản lý phát triển kinh doanh bán lẻ (tương đương TP/PP)/phụ trách PGD trở lên hoặc 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Am hiểu các Quy định, quy trình, chuẩn mực Tín dụng, Tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp.
• Có kiến thức sâu về Luật các tổ chức tín dụng, Luật doanh nghiệp, Luật dân sự, các quy định của ngân hàng và các quy định có liên quan. Phân tích và đánh giá về tác động của các quy định nhà nước đến hoạt động ngân hàng bán lẻ
• Hiểu biết tốt về nghiệp vụ, hoạt động và các sản phẩm dịch vụ ngân hàng, có hiểu biết sâu rộng và tổng quát về nghiệp vụ tín dụng bán lẻ.
• Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình kinh doanh của ngân hàng và môi trường kinh doanh tại khu vực 
• Có kinh nghiệm phát triển & quản lý đội ngũ bán hàng,
• Có những ý kiến /sáng kiến đề xuất, tham mưu, … với Lãnh đạo trong việc định hướng kinh doanh (từ Sản phẩm đến địa bàn, đối tượng khách hàng...), qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động chung của các Đơn vị trong toàn hệ thống, tạo nên sự khác biệt và ưu thế so với các Ngân hàng khác.

3. Kỹ năng và tố chất

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Kỹ năng tổ chức triển khai thực hiện công việc
• Kỹ năng bán hàng, Phát triển khách hàng và thị trường
• Kỹ năng tổ chức làm việc nhóm
• Kỹ năng đào tạo và kiểm soát công việc nhân viên cấp dưới
• Kỹ năng thương lượng và đàm phán
• Kỹ năng xây dựng phát triển mối quan hệ
• Tạo động lực, có tầm ảnh hưởng tích cực
• Khả năng chịu áp lực: Có thể làm việc trong môi trường áp lực cao và đưa ra quyết định kịp thời trong các tình huống rủi ro. 

4. Ưu tiên

• Ứng viên thông thạo ngôn ngữ Khmer/Việt/Anh

• Hình thức: Nhân viên chính thức