NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, banner/poster, website, Trung tâm dịch vụ việc làm,…

Tổ chức liên hệ với ứng viên: Phân loại hồ sơ ứng viên, xếp lịch hẹn gặp ứng viên, mời ứng viên đến công ty tham gia phỏng vấn hoặc phỏng vấn gián tiếp qua các hình thức mạng xã hội,…

Tổ chức phỏng vấn: Phối hợp với các phòng ban phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Gửi thư phản hồi hoặc thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên

Tham gia các hoạt động tuyển dụng nội bộ công ty hoặc bên ngoài như tại chợ, các địa phương, trường học, trung tâm việc làm,…

Báo cáo các công việc liên quan hàng ngày/tháng/quý/năm theo yêu cầu

Đề xuất cải tiến để cải thiện hoạt động tuyển dụng

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên

Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan (Quản trị nhân sự, Kinh tế, v.v.)

Thành thạo vi tính văn phòng, biết sử dụng Canva, edit video là lợi thế

Năng động, giao tiếp tốt, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức