Nhân viên thu ngân

1. Nhiệm vụ chính

• Tiếp nhận thông tin thanh toán từ bộ phận lễ tân/ phục vụ và thực hiện xuất hóa đơn cho khách.

• Kiểm tra và xác nhận các khoản thu: tiền mặt, chuyển khoản, POS, ví điện tử…

• Thực hiện thanh toán nhanh chóng, chính xác và lịch sự theo đúng quy trình.

• Lập phiếu thu – phiếu chi, quản lý hóa đơn và chứng từ liên quan.

• Cập nhật doanh thu hằng ngày vào hệ thống (phần mềm bán hàng/ PMS).

• Giao – nhận ca, kiểm tiền quỹ và bàn giao sổ sách rõ ràng cuối ca.

2. Nhiệm vụ phối hợp

• Phối hợp với bộ phận lễ tân (đối với khách sạn) hoặc nhân viên phục vụ (đối với nhà hàng) để xử lý các yêu cầu phát sinh liên quan đến hóa đơn và thanh toán.

• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của khách về hóa đơn, giá tiền, chương trình khuyến mãi.

• Báo cáo kịp thời các trường hợp sai lệch, hóa đơn hủy, hoặc nghi vấn gian lận.

• Tốt nghiệp THPT trở lên; ưu tiên có kinh nghiệm thu ngân, kế toán nội bộ hoặc làm việc trong ngành F&B/ khách sạn.

• Cẩn thận, trung thực, kỹ năng tính toán tốt.

• Giao tiếp lịch sự, thái độ phục vụ thân thiện.

• Sử dụng tốt máy POS, phần mềm bán hàng, Excel cơ bản.

• Có khả năng làm việc theo ca, kể cả cuối tuần và ngày lễ.

• -      Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:

• Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm
• Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
• Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương

• -      Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
• Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
• Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Ăn trưa tại văn phòng
• Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
• Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
• 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
• 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý

• -      Thưởng và đãi ngộ đa dạng:

• Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
• Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
• Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân

• -      Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:

• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng

• -      Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):

• Bằng cấp: Intermediate
• Độ tuổi: 20 - 28
• Hình thức: Nhân viên chính thức