NHÂN VIÊN PHỤ TRÁCH ĐÀO TẠO

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự mới, đảm bảo quá trình hội nhập và thích nghi hiệu quả.

- Hướng dẫn, giám sát quá trình thực hiện bài kiểm tra nghiệp vụ, chấm điểm và thông báo kết quả đúng thời hạn.

- Đảm bảo toàn bộ nhân sự mới đều được đào tạo và hướng dẫn theo đúng quy trình tiêu chuẩn của công ty.

- Lên kế hoạch và thực hiện kiểm tra kiến thức chuyên môn, đánh giá hiệu suất, khả năng ghi nhớ và ứng dụng quy trình làm việc.

- Theo dõi quá trình làm việc thực tế của từng nhân sự, đề xuất phương án nâng cao hiệu quả đào tạo và sàng lọc nhân sự.

- Lập báo cáo đánh giá hiệu quả làm việc theo chu kỳ: ngày – tuần – tháng – quý – năm, phục vụ cho việc cải tiến hoạt động đào tạo và quản lý nhân sự.