Nhân viên Nông nghiệp Bền vững

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Hỗ trợ các vùng trồng nguyên liệu trong việc áp dụng kỹ thuật canh tác bền vững, đảm bảo truy xuất nguồn gốc, tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế (4C, RA, UTZ, VietGAP…) và nâng cao nhận thức của nông dân về sản xuất thân thiện môi trường, đảm bảo sinh kế lâu dài.

2. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

- Tổ chức đào tạo kỹ thuật cho nông dân và hợp tác xã theo chuẩn 4C/RA…

- Hướng dẫn, thu thập và kiểm tra hồ sơ truy xuất nguồn gốc (Danh sách nông hộ, GPS, nhật ký canh tác)

- Đánh giá nội bộ vùng trồng: môi trường, điều kiện lao động, sử dụng thuốc BVTV, bảo hộ…

- Phối hợp tổ chức các đợt đánh giá bên ngoài (Audit) và thực hiện hành động khắc phục

- Thực hiện khảo sát thực địa, thu thập dữ liệu vùng nguyên liệu, lập bản đồ số

- Triển khai các chương trình phát triển cộng đồng, nâng cao năng lực nông hộ

- Báo cáo công việc định kỳ (Tuần, tháng, quý), đề xuất cải tiến vùng trồng

3. QUYỀN HẠN

- Đề xuất nội dung đào tạo, vật tư hỗ trợ kỹ thuật cần thiết

- Được sử dụng thiết bị công tác: Điện thoại, máy đo GPS, xe máy công tác

- Làm việc trực tiếp với tổ trưởng vùng trồng, cán bộ địa phương, đối tác chứng nhận

4. MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC

- Nội bộ: Phòng Mua hàng, QA, Nhà máy, Kế hoạch

- Bên ngoài: Nông dân, hợp tác xã, tổ chức đánh giá chứng nhận, cán bộ xã

1. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nông nghiệp, BVTV, Môi trường, Phát triển bền vững, Công nghiệp thực phẩm, Lâm nghiệp, Trồng trọt,…

- Có kinh nghiệm làm việc với nông dân, vùng nguyên liệu là lợi thế

- Am hiểu các tiêu chuẩn: 4C, Rainforest Alliance, UTZ, VietGAP…

- Kỹ năng làm việc hiện trường, huấn luyện cộng đồng, thu thập và nhập liệu

- Trung thực, linh hoạt, chịu khó đi công tác tỉnh

- Nơi làm việc linh động theo quê của ứng viên: Bình Dương, Đắk Nông, Đắk Lắk

2. LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

- 6–12 tháng: Nhân viên vùng → Cán bộ kỹ thuật vùng

- 2–3 năm: Trưởng nhóm phát triển bền vững hoặc Quản lý chương trình chuỗi cung ứng có trách nhiệm

• Hình thức: Nhân viên chính thức