NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Allowances, Uniform, Business Expense, Seniority Allowance, Annual Leave

1. Tuyển dụng:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
• Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
• Xây dựng nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng.
• PR thương hiệu tuyển dụng Hoàn Mỹ.
• Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng theo đúng quy trình.
• Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

2. Đào tạo:

• Chịu trách nhiệm tổ chức các khóa huấn luyện hội nhập cho nhân viên mới và theo dõi hoàn tất hồ sơ thử việc/học việc.
• Khảo sát nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo.

3. Công việc khác:

• Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm hoặc khi được yêu cầu.
• Phân tích dữ liệu nhân sự.
• Triển khai, phân tích đánh giá thành tích nhân sự.
• Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác trong phòng nhân sự theo sự phân công của Trưởng phòng