NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp các phòng ban trong quá trình phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.

Thực hiện tạo mã và soạn các hợp đồng liên quan khi có nhân sự mới.

Thực hiện các nghiệp vụ chấm công – tính lương – phép năm – tăng ca theo quy định của công ty.

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự và cập nhật dữ liệu trên phần mềm hệ thống của công ty.

Triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ, theo dõi đánh giá thử việc và hiệu suất nhân viên.

Hỗ trợ soạn thảo thông báo, quyết định, quy trình, quy định liên quan đến nhân sự.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành phù hợp khác.

Có kiến thức vững về Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.

Am hiểu và thường xuyên cập nhật các quy định mới nhất về hợp đồng lao động, chế độ cho người lao động, quy định thuế TNCN, hồ sơ – thủ tục nhân sự.

Có kinh nghiệm từ 1 năm trong mảng nhân sự (ưu tiên ứng viên đã từng làm về hành chính – nhân sự).

Thành thạo tin học văn phòng.

Cẩn thận, bảo mật thông tin và chủ động trong công việc.

Kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp và xử lý tình huống tốt, có trách nhiệm với công việc.