Nhân Viên Kế Hoạch

· Nhận email từ bộ phận phát triển mẫu (Merchandiser) về việc đặt hàng và lưu vào hồ sơ (File) cá nhân.

· Tải đơn hàng từ Inet và theo dõi PO từ người mua, bảng màu/tài liệu, rập, tình trạng vải và phụ liệu Thêu/In và cập nhật vào tệp báo cáo trạng thái Emb.

· Gửi mail số lượng đơn hàng đặt cho công ty gia công.

· Làm kế hoạch tổng thể và kế hoạch chi tiết theo yêu cầu ngày lên chuyền may và ngày xuất hàng gửi mail đến công ty gia công và tất cả các bộ phận liên quan ở Gennex.

· Nhắc nhở nhà in làm phụ lục họp đồng cho tất cả đơn hàng mới và gửi họp đồng hoàn chỉnh cho bộ phận xuất nhập khẩu để lên chứng từ khai hải quan.

· Yêu cầu rập, sơ đồ và vải làm mẫu đầu sản xuất để gửi công ty gia công.

· Theo dõi tình hình bán thành phẩm sau cắt và gửi gia công đúng thời gian đã lên kế hoạch.

· Theo dõi tình hình phụ liệu của thêu (logo+chỉ) và gửi gia công đúng thời gian đã lên kế hoạch.

· Kiểm tra và theo dõi đơn hàng gia công cho đến khi tất cả hàng Thêu/In về đủ.

· Thông tin đến QC kế hoạch bán thành phẩm Thêu/In về, trước nửa ngày hàng thực tế về.

· Gửi lại bán thành phẩm hư cho công ty gia công sửa sau khi QC kiểm tra và loại bỏ. Thúc đẩy công ty gia công gửi lại bán thành phẩm hư đã được sửa sau 3 ngày.

· Làm giấy yêu cầu vải và phụ liệu cho cắt lại đối với bán thành phẩm hư không thể sửa. Nếu trên % cho phép trong họp đồng thì tính toàn bộ chi phí cho công ty gia công. Sau đó thông báo cho công ty gia công xác nhận chấp nhận chi phí đó qua email trước khi bắt đầu cắt lại.

· Theo dõi bán thành phẩm cắt lại cho đến khi đơn hàng về đủ. Sau khi nhận được sao kê thanh toán từ công ty gia công sẽ kiểm tra số lượng chi tiết có chính xác hay không sau đó nhận và phát hành trên hệ thống (I Net). In tất cả các báo cáo nhận được và gửi cho Kế toán. Gửi mail thông báo cho Kế toán kiểm tra lại giá và số tiền trên sao kê thanh toán lần nữa.

· Hằng ngày theo dõi hàng thực tế và có hành động khi không thực hiện đúng kế hoạch.

YÊU CẦU

· Tốt nghiệp cấp 3 trở lên

· Vi tính văn phòng, tiếng anh giao tiếp, khả năng làm việc nhóm

· Ưu tiên từng làm môi trường sản xuất và có kinh nghiệm trên 1 năm vị trí tương tự

· Trên 24 tuổi

QUYỀN LỢI

· Đánh giá và tăng lương mỗi năm

· Lương tháng 13

· 14 ngày phép/ năm

· Thưởng lễ

· Các quyền lợi theo quy đinh pháp luật

· Thâm niên cho người mới 200.000đ/tháng và tăng hàng năm lên đến 350.000đ/ tháng

· Tuân thủ 50.000đ/tháng/ 1 năm làm việc và tăng hàng năm lên đến 250.000đ/năm

• Bằng cấp: High School / Equivalent
• Độ tuổi: Từ 24
• Hình thức: Nhân viên chính thức