Nhân viên kế hoạch sản xuất

1.Lập kế hoạch và điều phối sản xuất

-Căn cứ nhu cầu của khách hàng, lập kế hoạch sản xuất phù hợp theo từng PO

-Theo dõi tiến độ thực hiện.

-Theo dõi, kiểm tra năng lực sản xuất, tình hình vận hành máy móc và điều phối khối lượng sản xuất phù hợp.

2.Phối hợp với các quản lý Xưởng điều phối kế hoạch sản xuất giữa các phân xưởng.

-Theo dõi và xử lý bất thường sản xuất

-Theo dõi tình hình thực tế sản xuất hàng ngày, cập nhật tiến độ hoàn thành theo kế hoạch.

-Phối hợp xử lý các vấn đề bất thường trong quá trình sản xuất như thiếu vật tư, lỗi máy, chậm tiến độ, chất lượng không đạt...

-Phân tích và tổng hợp dữ liệu liên quan đến hiệu suất sản xuất, tỷ lệ đạt và sai lỗi, tình hình vận hành thiết bị.

3.Quản lý tiến độ giao hàng

-Phối hợp các bên liên quan để điều chỉnh kế hoạch khi phát sinh biến động (Kế hoạch sản xuất thay đổi, sản xuất chậm, vật tư thiếu...).

-Đảm bảo kế hoạch giao hàng đúng tiến độ, hạn chế tối đa tồn kho thành phẩm vượt quá hoặc dưới mức an toàn.

4.Báo cáo và hệ thống thông tin

-Lập báo cáo định kỳ về tiến độ sản xuất, hiệu suất thiết bị, tình trạng vật tư, kế hoạch điều chỉnh...

-Tổng hợp thông tin phục vụ phân tích, cải tiến quy trình sản xuất và năng lực đáp ứng đơn hàng.

1.Kỹ năng phân tích đơn hàng

-Đọc hiểu mô tả đơn hàng, biết cách phân tích đơn hàng, công suất máy và năng lực sản xuất.

-Phân tích đơn hàng theo thứ tự ưu tiên, theo tiến độ giao hàng.

-Phân tích khả năng cung ứng nguyên vật liệu, bán thành phẩm, nhân sự, máy móc.

-Nhận diện các rủi ro trong quá trình sản xuất khi lên kế hoạch.

2.Kỹ năng quản lý thời gian:

-Lên kế hoạch theo ngày/tuần .

-Giám sát tiến độ thực hiện, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hạn.

-Điều chỉnh kế hoạch linh hoạt khi có thay đổi từ sản xuất hoặc khách hàng.

-Biết phối hợp với các bộ phận để tối ưu năng suất.

3.Kỹ năng sử dụng phần mềm:

-Thành thạo Excel (sử dụng Pivot, vẽ biểu đồ)

-Biết sử dụng phần mềm ERP trong theo dõi sản xuất và quản lý đơn hàng.

-Sử dụng thành thạo hệ thống kế hoạch nội bộ của công ty.

4.Kỹ năng giải quyết vấn đề

-Phát hiện sớm các sự cố sản xuất ảnh hưởng tiến độ.

-Xử lý tình huống nhanh, linh hoạt khi thiếu vật tư, trễ đơn hàng, hỏng máy,...

-Kịp thời báo cáo và đề xuất hướng xử lý cho cấp trên.

5.Kỹ năng mềm

-Làm việc chịu được áp lực cao và cường độ công việc dày đặc.

-Chủ động trong công việc, không chờ chỉ đạo chi tiết.

-Sắp xếp thời gian , quản lý công việc khoa học, hiệu quả

-Giao tiếp tốt với các phòng ban như : Kinh doanh, sản xuất, kho, mua hàng, QC.

6.Phẩm chất cá nhân

-Trung thực, siêng năng, tinh thần trách nhiệm cao.

-Lắng nghe, ham học hỏi, cải tiến trong công việc.

-Làm việc nhóm tốt, hòa đồng, hỗ trợ đồng đội.

-Kiên trì, cẩn thận, có khả năng theo sát công việc đến kết quả cuối cùng.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức