Giám đốc Marketing

1. Marketing

• Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh nhằm đưa ra chiến lược Marketing phù hợp với các giai đoạn phát triển của Nhà Trường

• Nghiên cứu hành vi thói quen khách hàng trên các kênh của Nhà trường. Nắm vững khách hàng mục tiêu theo từng kênh

• Triển khai chiến lược, kế hoạch Marketing cho các cấp học của Nhà trường theo từng chiến dịch, theo kế hoạch hoạt động năm học

• Phát triển sản phẩm, dịch vụ mới (chương trình song bằng, chương trình học tăng cường/ngoại khóa)

• Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc theo yêu cầu

2. Truyền thông

• Xây dựng kế hoạch chiến lược dài hạn và ngắn hạn theo kế hoạch hoạt động hàng năm

• Triển khai các hoạt động tiếp thị trên các kênh truyền thông của Nhà trường và các kênh truyền thông công cộng theo kế hoạch hoạt động năm học

• Xây dựng, định vị, duy trì, phát triển và quản lý thương hiệu H.A.S

• Triển khai về tất cả các sự kiện nội bộ, sự kiện tương tác với công chúng và họp báo

• Làm việc với các phương tiện truyền thông và các đối tác kinh doanh

• Truyền tải, lan tỏa giá trị và thông điệp Nhà trường

3. Tuyển sinh/

• Thiết lập các mục tiêu, các kế hoạch và chủ trì điều phối các hoạt động tuyển sinh và đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi cao nhất đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh theo tháng, quý, năm

• Tìm kiếm, quảng bá, thu hút dữ liệu học sinh, Cha mẹ học sinh, cá nhân và tổ chức giáo dục tiềm năng trở thành học sinh, Cha mẹ học sinh và đối tác

• Tư vấn, thúc đẩy học sinh tiềm năng nhập học chương trình giáo dục phổ thông và sử dụng các hoạt động, dịch vụ giáo dục, hỗ trợ giáo dục khác

• Xây dựng, triển khai các chính sách phí, ưu đãi, học bổng tuyển sinh

• Xây dựng và thiết lập các mối quan hệ với các hội cha mẹ học sinh để chủ động tìm kiếm các nguồn khách hàng tiềm năng

• Phối hợp với Ban giám hiệu và các bộ phận đảm bảo chỉ tiêu tỷ lệ học sinh đăng ký học tiếp

• Điều phối và đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi cao nhất và đạt chỉ tiêu cho hoạt động tuyển sinh

4. Trải nghiệm khách hàng

• Xây dựng chiến lược quản trị trải nghiệm khách hàng đồng bộ với chiến lược Marketing và truyền thông hướng đến tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh

• Phối hợp với các bộ phận để triển khai chiến lược, chịu trách nhiệm về hiệu quả thực thi

5. Báo cáo và phối hợp công việc

• Chịu trách nhiệm về các báo cáo theo kế hoạch năm học, kỳ học, kế hoạch hàng tuần và kế hoạch theo chiến dịch truyền thông, marketing, tuyển sinh

• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công

• Ứng viên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
• Có khả năng dẫn dắt, lãnh đạo, tạo động lực làm việc cho nhân viên.
• Xây dựng, định hướng và phát triển đội nhóm, đồng thời ra được quyết định mang tính chất quan trọng
• Chịu được áp lực trong công việc, cẩn thận, chu đáo, chủ động, sáng tạo trong công việc
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý công việc theo tiến độ, kỹ năng xử lý xung đột hiệu quả
• Trình độ Tiếng Anh B1 theo khung trình độ chung châu Âu hoặc tương đương.
• Có trách nhiệm với công việc.
• Thái độ làm việc cầu thị, tích cực, chủ động

QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực (từ $2000 - $2500)
• Hoa hồng theo hiệu quả tuyển sinh.
• Chế độ phúc lợi và đãi ngộ theo quy định của Pháp luật.
• Ăn trưa tại Công ty + các khoản phụ cấp khác theo quy chế Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, đồng nghiệp trẻ, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
• Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent