 |
1. Phát triển kinh doanh (hoàn thành Sales KPI - chỉ tiêu kinh doanh)
- Tư vấn, hỗ trợ Giám dốc Vùng quản lý điều hành mảng kinh doanh do mình phụ trách
- Nghiên cứu thị trường và tình hình dân cư trên địa bàn, tình hình các Khách hàng hiện hữu để thu thập thông tin liên quan phục vụ cho việc xác định đối tượng khách hàng mục tiêu, cách thức, biện pháp tiếp cận, tiếp thị. Đồng thời, không ngừng tạo dựng các mối quan hệ với chính quyền, tổ chức, hiệp hội, cá nhân... nhằm phục vụ cho việc phát triển Khách hàng.
- Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động hướng tới từng đối tượng Khách hàng mục tiêu để chào bán các sản phẩm Tín dụng phù hợp (SPTD theo quy định của TGD RB trong từng thời kỳ) nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Tổ chức triển khai, truyền thông các chương trình/kê hoạch kinh doanh/ định hướng kinh doanh từ HO đến các CBBH trong trung tâm;
- Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của trung tâm bao gồm các đội ngũ bán hàng thông qua việc phân bổ các nguồn lực, phân công công việc, thời gian thực hiện, đánh giá kết quả thực hiện nhằm đưa ra các biện pháp tăng cường hiệu quả triển khai, hỗ trợ CBNV trung tâm hoàn thành nhiệm vụ;
- Thực hiện báo cáo các công việc, đề xuất/góp ý cho cấp quản lý trực tiếp về các công việc, sản phẩm, quy trình đã thực hiện và các cấp LD khác khi có yêu cầu (bao gồm cả giải quyết khiếu nại với KH, báo cáo Quản lý rủi ro...) thuộc thẩm quyền.
- Các công việc khác được giao.
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm
- Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh (tương đương A1 hoặc trình độ, chứng chỉ tương đương)
- Thành thạo tin học văn phòng"
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, trong đó tối thiểu 05 năm làm việc trong mảng tín dụng, kinh doanh.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí trưởng nhóm kinh doanh tại các tổ chức tín dụng"
3. Kiến thức
- Am hiểu các quy định của Pháp luật, Ngân hàng Nhà nước về tổ chức hoạt động ngân hàng; Am hiểu hoạt động kinh doanh ngân hàng, đặc biệt trong công tác cấp tín dụng; Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của MSB dành cho Khách hàng và sản phẩm dịch vụ của các đối thủ cạnh tranh; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc.
- Ưu tiên có kiến thức về các công tác hành chính, dịch vụ khách hàng trong ngành Ngân hàng, các Tổ chức tín dụng
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực chung: Khả năng đàm phán, Khả năng xây dựng các mối quan hệ
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng phát triển con người, Khả năng đánh giá và ra quyết định
- Năng lực chuyên môn: Khả năng chăm sóc khách hàng, Khả năng quản lý chất lượng dịch vụ, Khả năng quản trị danh mục khách hàng, Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh"
5. Các yêu cầu khác
Hiểu biết và có mối quan hệ tốt với chính quyền địa phương, NHNN địa phương
| |
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
https://jobs.msb.com.vn/ Number of employees: 5.000-9.999
