Chuyên viên tuyển dụng

• Tuyển dụng

- Tuyển dụng nhân viên mới cho nhà máy theo yêu cầu đã được duyệt

- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng/năm

- Xây dựng mạng lưới tuyển dụng đa nền tảng nhằm thu hút nhân tài

• Đào tạo

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tuyển dụng

- Tham gia đào tạo nội quy, các chính sách nhân sự hàng năm cho toàn nhân viên công ty

- Xây dựng và theo dõi kế hoạch đào tạo tháng/năm

• Tham gia xây dựng hệ thống

- Tham gia xây dựng và cập nhật sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của phòng ban

- Tham gia xây dựng mô tả công việc phù hợp với từng vị trí

- Thực hiện công tác ISO của Bộ phận Nhân sự

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
• Kỹ năng chuyên môn:

 -  Am hiểu về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng và các công cụ đánh giá ứng viên.

 - Có khả năng giao tiếp tốt, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ với ứng viên.

 - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

 - Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

• Kỹ năng mềm:

 - Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

 - Chịu được áp lực công việc cao và có sự sáng tạo trong công việc

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức