Chuyên viên Tuyển dụng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Lập kế hoạch tuyển dụng

Phối hợp với các phòng ban sản xuất, quản lý để thu thập và cập nhật nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông hàng tháng/tuần.

Thực hiện tuyển dụng LĐPT

Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng loạt: đăng tuyển, gọi điện, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ bộ, phối hợp khám sức khỏe và nhận việc đúng tiến độ.

Phát triển nguồn ứng viên

Tìm kiếm, duy trì và mở rộng mạng lưới nguồn ứng viên LĐPT: trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, cò mồi, cộng tác viên, hội đồng hương, MXH, Zalo group...

Báo cáo và dữ liệu tuyển dụng

Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ: số lượng ứng viên tiếp cận – phỏng vấn – nhận việc – duy trì. Cập nhật dữ liệu trên hệ thống hoặc Excel theo mẫu công ty.

Xây dựng hình ảnh tuyển dụng

Phối hợp thực hiện các chương trình truyền thông, chiến dịch tuyển dụng tại địa phương, các sự kiện tuyển dụng cộng đồng…

Cải tiến quy trình tuyển dụng

Đề xuất các phương án, công cụ hoặc kênh mới để tăng hiệu quả tuyển mass (VD: đăng ký online, video phỏng vấn, quy trình nhập việc rút gọn…)

Tuyển dụng khối gián tiếp (nếu cần)

Hỗ trợ tuyển các vị trí văn phòng cấp nhân viên theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Tuân thủ quy định & đạo đức nghề nghiệp

Đảm bảo tuyển dụng đúng quy trình, minh bạch, không phát sinh chi phí không chính thức. Tuân thủ luật Lao động và quy định nội bộ.