Chuyên viên Nhân sự - Tuyển dụng

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

+ Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban & đơn vị trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch, xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng hàng tháng, quý, năm.
• Setup phỏng vấn
• Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm tuyển dụng.
• Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm…
• Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên, gửi thư mời nhận việc và gửi thư cám ơn cho ứng viên
• Làm đề xuất xin chi phí, thanh toán chi phí tuyển dụng,…

+ Hợp đồng lao động

• Phụ trách kí kết HĐLĐ với nhân viên mới
• Quản lý Hợp đồng lao động

+ Quản lý thông tin nhân viên

+ Báo cáo

• Cập nhật thường xuyên và báo cáo kết quả Tuyển dụng, Hợp đồng lao động cho Trưởng bộ phận