CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Quản lý nhân sự người lao động nước ngoài

Thực hiện tuyển dụng, đào tạo, điều động, ký kết và quản lý hợp đồng lao động

Theo dõi chấm công, tính lương và đánh giá KPI

Hỗ trợ thủ tục pháp lý và hồ sơ

Chuẩn bị, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự người nước ngoài

Phối hợp với các cơ quan/đơn vị liên quan khi cần thiết

Giải quyết thắc mắc và khiếu nại

Tiếp nhận, xử lý hoặc chuyển tiếp kịp thời các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài

Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty

Tổng hợp dữ liệu liên quan đến nhân sự nước ngoài

Lập và trình bày báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý và cơ quan chức năng

Hỗ trợ hành chính và phối hợp với các phòng ban liên quan

Thực hiện các công việc hành chính hỗ trợ người nước ngoài: điều xe, hồ sơ ngân hàng, bảo hiểm...

Kết nối giữa người lao động nước ngoài và các bộ phận nội bộ

Hỗ trợ các chương trình hội nhập, đào tạo, gắn kết cho người nước ngoài

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, hoặc chuyên ngành khác có liên quan

Tiếng Anh giao tiếp tốt (biết tiếng Hoa là lợi thế)

Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)

Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức