 |
1. Trình độ học vấn & chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc khóa học liên quan đến hệ thống HRIS (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, v.v.).
2. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc với hệ thống HRIS hoặc các vai trò liên quan đến quản lý dữ liệu nhân sự.
Có kinh nghiệm hỗ trợ triển khai, vận hành hoặc nâng cấp hệ thống HRIS là một lợi thế.
3. Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
Hiểu rõ các quy trình nhân sự: tuyển dụng, onboarding, chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất…
Thành thạo trong việc nhập liệu, duy trì và xử lý dữ liệu nhân sự một cách chính xác và bảo mật.
Có khả năng tạo báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự để phục vụ cho việc ra quyết định của cấp quản lý.
Am hiểu về các nguyên tắc bảo mật dữ liệu cá nhân và tuân thủ các quy định liên quan
4. Kỹ năng mềm:
Tư duy logic, chi tiết và cẩn thận.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý sự cố nhanh chóng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng hỗ trợ và hướng dẫn người dùng nội bộ sử dụng hệ thống HRIS.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật công nghệ mới.
Sử dụng thành thạo Excel, Power BI và các phần mềm văn phòng.
- Có xe đưa rước từ HCM về Biên Hòa và ngược lại.
- Có hỗ trợ nhà ở trong Khu Du Lịch cho CBNV.
- Thưởng tích luỹ năm dựa trên hiệu suất công việc.
| |
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
Tổng số nhân viên: 500-999
