Nơi làm việc: Khánh Hòa
Mức lương:
Tuyển dụng Giám đốc Vùng các khu vực: HCM, Miền Tây, Miền Trung, Tây Nguyện
Mô tả công việc:
1. TỔ CHỨC QUẢN LÝ.
- Tổ chức kiểm tra, kiểm soát chéo và tự thực hiện kiểm tra từng siêu thị trong khu vực về các vấn đề liên quan đến sản phẩm, hàng hóa và chính sách bán hàng: đặt hàng, độ phủ hàng, trưng bày hàng, tồn kho, thực hiện các chương trình khuyến mại, hoạt náo, chăm sóc khách hàng ,..
- Chủ động kiểm tra và thúc đẩy các GĐST xử lý dứt điểm các tồn tại, điểm yếu hoặc các phát hiện trong quá trình kiểm tra.
- Kiểm soát, kiểm tra các vấn đề về việc tuân thủ các quy trình, các bước thực hiện công việc liên quan đến hệ thống (bao gồm: hệ thống SAP, POS, an toàn lao động, vệ sinh an toàn thực phẩm và phòng chống cháy nổ,…).
2. KIỂM SOÁT VẬN HÀNH
- Thẩm định, triển khai và kiểm soát các Kế hoạch hành động (KHHĐ) hàng tháng, hàng Quý của các siêu thị trong khu vực quản lý - Chủ động xử lý kịp thời và dứt điểm các sự cố phát sinh vượt thẩm quyền của Giám đốc siêu thị.
- Báo cáo Giám đốc Miền (RSM) ngay lập tức nếu có vấn đề phát sinh lớn hoặc báo cáo theo định kỳ hàng tháng.
- Họp giao ban hàng tuần với các Giám đốc siêu thị trong vùng
3. KHAI TRƯƠNG SIÊU THỊ MỚI.
- Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch tiền khai trương các siêu thị mở mới trong khu vực phụ trách hoặc theo điều động của Giám đốc Miền.
- Điều phối nhân sự và hàng hóa từ các siêu thị cũ trong khu vực quản lí tới các siêu thị mới.
4. MKT VÀ TRUYỂN THÔNG
- Rà soát, thẩm định và phản hồi về hàng hóa và mức khuyến mại của tờ post định kì cho khối cung ứng.
- Kiểm soát các chương trình hoạt động marketing đã được phê duyệt tại siêu thị.
- Dựa trên kết quả phản hồi của các giám đốc siêu thị về hiệu ứng từng chương trình maketting, báo cáo Giám đốc miền để đề xuất các vấn đề marketing tới Bộ phận Marketing và các bộ phận liên quan.
- Phát hiện các vấn đề rủi ro tiềm ẩn trong các hoạt động thường nhật, báo cáo Giám đốc Miền để có cơ sở đề xuất biện pháp ngăn chặn các thông tin tiền khủng hoảng.
5. QUẢN LÝ TÀI SẢN
- Quản lý tài sản, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành. Khai thác tài sản hiệu quả, tối ưu nhất; không bị thất thoát, lãng phí, hỏng hóc.
- Tổ chức việc kiểm soát mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất. Mua đúng thứ cần - giá cả và chất lượng tốt theo đúng quy chuẩn.
- Kiểm soát hình ảnh thương hiệu trong Vùng, đảm bảo thể hiện đồng bộ theo bộ nhận diện thương hiệu.
- Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản trong miền. Không xảy ra các sự cố và đảm bảo tài sản của miền không thất thoát lãng phí.
6. QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Nghiên cứu năng suất, hiệu quả của cán bộ nhân viên (CBNV) dưới quyền; từ đó đề xuất điều chỉnh sơ đồ tổ chức, định biên, chính sách nhân sự tối ưu của khu vực quản lý
- Cung ứng (tuyển dụng và bổ nhiệm) CBNV dưới quyền đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng theo định biên đã được phê duyệt.
- Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty
- Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển nghề nghiệp của các cán bộ nhân viên dưới quyền theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt.
- Tổ chức đánh giá và xếp bậc đẩy đủ, chính xác CBNV dưới quyền
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Thương mại, QTKD, Marketing.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý tương đương tại các Tập đoàn quy mô hoặc các hệ thống Siêu thị lớn
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phân tích, đàm phán, đào tạo tốt.
- Tư duy cực tốt, quyết liệt, chủ động, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại.
- Luôn thể hiện vai trò thủ lĩnh, đứng mũi chịu sào, dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công
- Luôn làm việc khẩn trương, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
- Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.
- Thu nhập & các chế độ lương & đãi ngộ hấp dẫn từ Vingroup
- Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc vị trí
- Khám sức khỏe định kỳ tại hệ thống Bệnh viện Vinmec trên toàn quốc
- Đặc biệt được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vinschool, Vinhomes.....
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả
VINCOMMERCE
