► Mô tả công việc:
Bán hàng:
- Quản lý thị trường được giao và tổ chức khai thác đảm bảo doanh số, thị phần.
- Dự báo nhu cầu thị trường, xu hướng khách hàng có các giải pháp phù hợp.
- Cập nhật, triển khai, kiểm soát việc thực hiện các chính sách bán hàng.
- Lập kế hoạch đặt hàng trình Giám đốc/Phó Giám đốc showroom duyệt.
- Xây dựng chỉ tiêu bán hàng phù hợp với nhu cầu của thị trường và mục tiêu thị phần.
- Quản lý việc thực hiện chỉ tiêu của các Phó phòng và Trưởng nhóm bán hàng.
- Ứng dụng thương mại điện tử vào hoạt động bán hàng phù hợp xu thế.
Marketing:
- Ứng dụng CNTT vào hoạt động giới thiệu sản phẩm, bán hàng.
- Thực hiện các chương trình Marketing, sự kiện theo thương hiệu.
- Kiểm soát nhận diện thương hiệu tại showroom theo đúng quy định.
- Kiểm soát thông tin (nội dung, hình ảnh) website.
- Quản lý, thực hiện các tiêu chuẩn hoạt động trưng bày xe, phòng làm việc của Phòng Kinh doanh…
- Quản lý thông tin khách hàng tiềm năng của Phòng Kinh doanh.
Chăm sóc khách hàng:
- Hỗ trợ các nhóm bán hàng giải quyết vướng mắc, khiếu nại phát sinh trong quá trình bán xe.
- Xây dựng, quản lý các chỉ số hài lòng khách hàng của các nhóm.
Tài chính kế toán:
- Quản lý thực hiện giao dịch hồ sơ xe trên phần mềm bán hàng.
- Quản lý hiệu quả chi phí hoạt động của Phòng Kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi thu hồi công nợ khách hàng.
Nhân sự - Đào tạo:
- Phân công, giao việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự Phòng Kinh doanh.
- Triển khai thực hiện đánh giá nhân sự Phòng Kinh doanh theo định kỳ.
- Thực hiện huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự TVBH.
► Tiêu chuẩn tuyển dụng:
Bằng cấp, chuyên môn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, đại học các chuyên ngành kinh doanh, marketing, du lịch, kỹ thuật ô tô.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm quản lý bán hàng.
Năng lực quản trị: Có khả năng tổ chức, điều hành hoạt động Phòng Kinh doanh đồng thời sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đạt được mục tiêu kế hoạch đề ra.
Kỹ năng:
- Phân tích sản phẩm, thị trường ô tô và đặc điểm kinh tế tại địa phương, chính sách, sản phẩm, đối thủ đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
- Có khả năng sử dụng công nghệ thông tin vào hoạt động kinh doanh.
- Kiến thức chuyên sâu về thị trường, sản phẩm. Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh.
- Tâm thế của người quản lý: Có tố chất và khả năng phát triển lãnh đạo, gương mẫu, chủ động cao trong công việc, chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của bộ phận. Khả năng động viên và truyền cảm hứng trong công việc. Khả năng đào tạo- phát triển nhân sự
- Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ khách hàng, đối tác.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán – thương lượng, tổ chức công việc, tạo động lực làm việc, đào tạo phát triển nhân sự.
- Giấy phép lái xe B2.
Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh. Có Chứng chỉ tiếng Anh tương đương IELTS từ 5.5.
► Nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên download và gửi "Đơn ứng tuyển theo mẫu của THACO" về địa chỉ email: *************@thaco.com.vn hoặc ***************@thaco.com.vn .
► Nộp hồ sơ trực tiếp:
BP Nhân sự của Chi nhánh An Giang - Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải tại Địa chỉ: 2191-2201, Trần Hưng Đạo, Phường Mỹ Thới, Tp. Long Xuyên, Tỉnh An Giang.
(Lưu ý: tiêu đề email ghi theo cú pháp (viết không dấu): [Nơi làm việc] - [Chức danh ứng tuyển] - [Họ tên ứng viên]. Ví dụ: HCM - CV ke toan DVPT - Tran Van A)
