Work location: Ha Noi
Salary:
Apply
Mô tả công việc
1. Tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan đến Hợp đồng lao động, các quyết định liên
quan đến CBNV trong quá trình làm việc: Ký kết/ Chấm dứt hợp đồng lao động, điều
chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, kỷ luật... đảm bảo kịp thời, chính
xác.
2. Đánh giá nhân sự và tổ chức cán bộ
- Hướng dẫn và kiểm soát việc đánh giá hiệu quả công việc và xếp bậc cán bộ, có
hệ thống lưu trữ kết quả đánh giá khoa học, dễ tra cứu theo từng tháng/quý/năm.
- Đề xuất quy hoạch vị trí/ số lượng tạo nguồn theo các nguyên tắc của Tập đoàn;
đề xuất và theo dõi danh sách cán bộ nguồn theo quy hoạch được duyệt.
- Thẩm định các đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ, đảm bảo phù hợp với năng
lực và đúng vị trí.
3. Tổ chức thực hiện các thủ tục về bảo hiểm, đảm bảo kịp thời, chính xác (đăng ký/
khai báo cấp/ chốt sổ BHXH, cấp/ trả thẻ BHYT, tăng/ giảm Bảo hiểm Bảo Việt; trích
nộp định kỳ BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH,...).
4. Quản lý dữ liệu/ hồ sơ CBNV:
- Quản lý dữ liệu nhân sự trên Phần mềm nhân sự, đảm bảo thông tin được cập nhật
đầy đủ, chính xác, kịp thời.
- Quản lý công tác lưu trữ hồ sơ CBNV (HĐLĐ, Quyết định/ PLHĐ điều chuyển,
bổ nhiệm/miễn nhiệm/ khen thưởng/kỷ luật, sổ Bảo hiểm,...), đảm bảo hồ sơ
CBNV được cập nhật kịp thời, đầy đủ; lưu trữ khoa học, dễ tra cứu.
5. Trực tiếp xử lý và/ hoặc tư vấn cho CBLĐ bộ phận xử lý các vấn đề về quan hệ lao
động: vi phạm kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ trước hạn, khiếu nại về chế độ/ lương/
thưởng,...; chủ động báo cáo xin ý kiến của cấp trên về giải pháp xử lý tranh chấp lao
động đối với các trường hợp đặc biệt;
6. Tổ chức phỏng vấn CBNV nghỉ việc nhằm nắm bắt, phát hiện các vấn đề bất cập về
môi trường làm việc; hàng tháng lập báo cáo và đề xuất điều chỉnh.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị
Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm thực hiện các thủ tục Chính sách Nhân sự trong các công ty, tập
đoàn có quy mô trên 300 lao động.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm tin học văn phòng thành thạo.
- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch hiệu quả
- Tư duy logic, có tổ chức.
- Khả năng giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, chín chắn.
- Có khả năng chịu áp lực rất cao và sự thay đổi trong công việc.
- Chế độ lương & đãi ngộ hấp dẫn.
- Phúc lợi tốt dành cho CBNV và người thân CBNV.
- Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc vị trí.
- Khám sức khỏe định kỳ tại hệ thống Bệnh viện Vinmec trên toàn quốc.
- Đặc biệt được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
***********@vinsmart.net.vn (Ms Hương – TP Tuyển dụng - SĐT: 0904529***)
VINSMART
