Work location:
Salary:
- Thực hiện chào đón nhân viên mới, giới thiệu thông tin về hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ và ký kết hợp đồng.
- Quản lý hợp đồng lao động
- Điều chuyển/Điều chỉnh lương/Bổ nhiệm/Miễn nhiệm
- Khen thưởng, xử lý vi phạm: thông báo danh sách đã được phê duyệt đối với khối vận hành.
- Truyền thông, tư vấn và giải đáp các câu hỏi liên quan đến quan hệ lao động:
- Thực hiện các phương án giải quyết quan hệ lao động theo phê duyệt.
- Quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự: thực hiện nhập dữ liệu nhân viên mới, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Quản lý tủ hồ sơ nhân viên: Lập file hồ sơ nhân viên mới theo danh mục yêu cầu. Rà soát, cập nhật hồ sơ nhân viên cũ định kỳ theo yêu cầu.Theo dõi và quản lý các giấy tờ cần bổ sung theo hạn yêu cầu.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BLĐ.
- Kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí liên quan
- Tốt nghiệp ĐH khối kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị nguồn nhân lực/Luật
- Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những tổ chức qui mô >1000 nhân viên
- Sử dụng thành thạo phần mềm SAP & Am hiểu thị trường bán lẻ là một lợi thế
- Lương, thưởng cạnh tranh
- Sau khi kết thúc thời gian thử việc sẽ được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của Nhà nước.
- Chế độ phúc lợi tốt, được thưởng lễ tết.
- Được hưởng ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinmec, Vinpearl, Vinhomes, Vinschool,...
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: v.tuanva7@vincommerce.com
Ghi rõ tiêu đề: Vị trí ứng tuyển - Họ tên
VINCOMMERCE
