TUYỂN GẤP QUẢN LÝ HỆ THỐNG CHẤT LƯỢNG - HƯNG YÊN ( 25 - 30 MIL)

Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review

Khách hàng của # OSPV là công ty Sản xuất các sản phẩm cao su, nhựa PVC kỹ thuật cho xe máy, ôtô và các ngành công nghiệp khác. Thiết kế chế tạo khuôn ép cao su, ép phun nhựa PVC. Được đầu tư hệ thống máy sản xuất các sản phẩm cao su, nhựa hiện đại từ Nhật Bản, Hàn Quốc Cần tuyển gấp 1 QUẢN LÝ HỆ THỐNG CHẤT LƯƠNG với nội dung như sau :

Địa chỉ làm việc : Văn Lâm - Hưng Yên

Thời gian làm việc: Hành chính từ thứ 2 - thứ 7

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Thử việcTối đa 2 tháng 
Lương thử việc85% mức lương khởi điểm hoặc 100% mức lương khởi điểm (tùy theo năng lực cá nhân)

Lương khởi điểm25M - 30M 

Thưởng Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng DSKH Công tyĂn trưaMiễn phí tại bếp ăn 
Nghỉ lễ tết, làm thêm giờTheo Luật lao động
BHXH Khi được tuyển dụng chính thức

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ

:1Chịu trách nhiệm quản trị toàn bộ hệ thống QLCL tại Công ty

:-Tổ chức, hoạch định, duy trì vận hành hệ thống QLCL đã thiết lập của Công ty theo tiêu chuẩn TCVN 9001/IATF/14001...

-Đảm bảo việc nhận biết các quá trình cần thiết trong hệ thống chất lượng, xác định trình tự, mối tương tác của các quá trình và áp dụng một cách hiệu quả , phù hợp theo từng thời kỳ

-Tổ chức đo lường, đánh giá hiệu suất hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng-Đảm bảo nhận thức và thúc đẩy yêu cầu của khách hàng

-Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng của Công ty

Chịu trách nhiệm về hành động khắc phục sự không phù hợp của hệ thống chất lượng

-Tổ chức hoạt động tìm kiếm, phát hiện, đánh giá, KPPN sự KPH của hệ thống

-Tổ chức hoạt động đối ứng khách hàng (khiếu nại/ QAV...) liên quan đến hệ thống

 -Đề xuất các giải pháp kiểm soát, giảm thiểu sự KHP của hệ thống tại các Phòng Ban3Chịu trách nhiệm về hoạt động đào tạo, 5S, cải tiến tại Công ty

:-Quản trị và tổ chức đo lường, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo tại Công ty (nội bộ/ bên ngoài)

-Đảm bảo nhận thức và duy trì, thúc đẩy hoạt động 5S, cải tiến tại các Phòng Ban-Chủ trì hoạt động cải tiến, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo, 5S, cải tiến 4Trách nhiệm khác

-Báo cáo kết quả hoạt động hàng ngày đến Trợ lý TGĐ/ GĐSX theo quy định-Phiên dịch, biên dịch (tiếng Nhật hoặc tiếng Anh) khi được yêu cầu

-Tham gia các hoạt động phù hợp khác theo chỉ định