Trưởng phòng Thị trường Vốn

1. Triển khai thực hiện và quản lý công tác huy động vốn:
1.1 Chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch và tổ chức huy động vốn cổ phần, huy động vốn vay và các cấu trúc tài chính khác theo yêu cầu phát triển dự án và Tập đoàn, báo cáo việc thực thi kế hoạch huy động vốn;
1.2 Phân tích hiệu quả các dự án được yêu cầu huy động vốn, đề xuất cơ cấu huy động vốn phương án huy động vốn mới tối ưu nguồn lực Tập đoàn;
1.3 Thảo luận và đàm phán với đối tác liên quan để xây dựng cấu trúc giao dịch phù hợp với tình hình thị trường và định hướng phát triển của Tập đoàn;
1.4 Phối hợp với Phòng ban chuyên môn để góp ý và cho đề xuất trong việc cập nhật mô hình tài chính phục vụ nhu cầu huy động vốn.

2. Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các cam kết liên quan đến việc huy động vốn:
2.1 Chịu trách nhiệm theo dõi việc thực hiện các cam kết tài chính và phi tài chính giữa Tập đoàn và các tổ chức tài chính đã tham gia đầu tư vào Tập đoàn;
2.2 Phổ biến cho các bộ phận chuyên môn có liên quan đến giao dịch huy động vốn để đảm bảo thực hiện kịp thời và đầy đủ các cam kết giữa công ty với các nhà đầu tư.

3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các định chế tài chính trong và ngoài nước:
3.1 Xây dựng và duy trì mối quan hệ các định chế tài chính trong và người nước (các công ty quản lý quỹ, các nhà đầu tư tiềm năng và các công ty chứng khoán);
3.2 Cập nhật thông tin thị trường về tình hình nhu cầu đầu tư, giải ngân của các tổ chức tài chính.

4. Công tác tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nội bộ
4.1 Phối hợp hoàn thiện, cải tiến quy trình tác nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động theo chuyên môn ngành dọc. Kiểm soát việc thực hiện đúng quy trình/quy định công ty/đơn vị/bộ phận.
4.2 Thực hiện công tác tổ chức nhân sự, định biên phù hợp hoạt động chuyên môn theo định hướng chiến lược, kế hoạch hành động của đơn vị. Phân công công việc, kiểm soát mục tiêu công việc, đào tạo và phát triển nhân sự đơn vị, bộ phận.
4.3 Tổ chức dữ liệu, thông tin triển khai công việc hiệu quả. Đảm bảo lưu trữ đầy đủ thông tin tác nghiệp trên hệ thống của đơn vị, bộ phận.
4.4 Rà soát, cùng cố các khía cạnh pháp lý trong phạm vi chuyên môn, giảm thiểu các rủi ro và đề xuất giải pháp khắc phục.

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Tài chính/ Kế toán/ Kiểm toán/ Ngân hàng/ Quản trị doanh nghiệp.

2. Kiến thức:

- Có kiến thức tốt về Tài chính,Thị trường tài chính, Thị trường chứng khoán, Thị trường vốn 
- Có kiến thức tốt về quy định pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp, đầu tư, tài chính, ngân hàng và kế toán

3. Kinh nghiệm chuyên môn:

- Có trên 05 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm soát tài chính, kế toán, cấu trúc đầu tư, giải thích cho nhà đầu tư.
- Có kinh nghiệm về mảng pháp lý M&A và kinh doanh quốc tế, tư vấn tài chính doanh nghiệp, kêu gọi đầu tư, phân tích, tư vấn, rà soát tài chính hoặc kiểm toán tại các công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ hoặc công ty kiểm toán

4. Kinh nghiệm quản lý: Có trên 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc cao hơn tại các Tập đoàn Bất động sản, Tập đoàn đa quốc gia hoặc Công ty lớn của Việt Nam.

5. Kỹ năng:

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác và quan hệ khách hàng;
- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp; 
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo vê MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

6. Các yêu cầu khác:

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác và quan hệ khách hàng;
- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp; 
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo vê MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

• Qualification: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type: Permanent