Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao, Lương tháng 13, lương thâm niên quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính
Tham mưu chiến lược phát triển nguồn lực và năng lực tổ chức
Đề xuất chiến lược đào tạo, phát triển năng lực, kế thừa và trải nghiệm nhân sự theo định hướng tăng trưởng.
Tư vấn mô hình tổ chức học tập, lộ trình nghề nghiệp, khung năng lực, chương trình phát triển lãnh đạo.
Tham gia xây dựng chiến lược văn hóa, truyền thông nội bộ và cơ chế chăm sóc nhân sự toàn diện.
Quản lý hệ thống đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ
Thiết lập định hướng đào tạo theo từng giai đoạn, nhóm đối tượng và yêu cầu năng lực.
Phê duyệt kế hoạch đào tạo, ngân sách, nội dung và đối tác đào tạo.
Giám sát chất lượng đào tạo, hiệu quả đầu ra và đề xuất cải tiến hệ thống học tập.
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp & phát triển đội ngũ kế thừa
Duyệt và kiểm soát việc thiết kế lộ trình nghề nghiệp, khung năng lực và phân tầng chức danh.
Chỉ đạo triển khai chương trình đào tạo chức danh, phát triển nhân sự kế thừa.
Giám sát tính hiệu quả và mức độ tiến triển trên lộ trình phát triển nhân sự.
Quản lý truyền thông nội bộ theo định hướng văn hóa
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo chiến lược văn hóa và nguồn lực.
Duyệt nội dung, giám sát thông điệp, hình thức truyền thông trên các kênh.
Theo dõi hiệu quả lan tỏa, mức độ hiểu đúng và đồng thuận văn hóa trong nội bộ.
Phát triển trải nghiệm và chăm sóc nhân sự
Thiết kế khung trải nghiệm nhân sự theo vòng đời và nhóm nhân lực trọng yếu.
Chỉ đạo các hoạt động chăm sóc, tôn vinh, gắn kết có định hướng chiến lược.
Đánh giá các chỉ số trải nghiệm (hài lòng, gắn bó, mong đợi…) và đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách và vận hành phòng
Xây dựng kế hoạch ngân sách năm/quý và kiểm soát sử dụng ngân sách các mảng hoạt động.
Tổ chức, phân công và giám sát hiệu quả làm việc của các bộ phận và cá nhân trong phòng.
Đảm bảo vận hành hệ thống thông suốt, phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan
Nhiệm vụ phụ (nếu có)
Thực hiện các báo cáo công việc tuần/tháng/quý/năm và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty
Tham gia vào các dự án liên phòng ban theo phân công của Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực.
Giới thiệu về công ty
Công ty Cổ phần Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế (SIP Corp)
Tổng số nhân viên:
1.000-4.999
ông ty Cổ phần Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế (SIP Corp) được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang...
Xem thêm
ông ty Cổ phần Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế (SIP Corp) được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ.
Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, SIP luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển.
SIP Corp có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra.
Không những vậy, SIP Corp đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước.
Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng.
Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, SIP Corp đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng SIP Corp lớn mạnh.
Thu gọn
Chia sẻ việc làm
Trưởng phòng Phát triển nguồn nhân lực
Công ty Cổ phần Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế (SIP Corp)
