- Quản lý toàn bộ về công tác quản lý nguồn nhân lực

- Quản lý về công tác tuyển dụng nhân sự

- Quản lý: chấm công, tính lương, BHXH, BJYT, YNCN....

- Xây dụng và thực hiện công tác đào tạo, phát triển nhân sự

- Quản lý đánh giá TNXH, ISO, CT PAT....

- Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương đối tối thiểu 5 năm tại các công ty có quy mô từ 1.000 lao động trở lên

- Tốt nghiệp

ĐH Kinh Tế Quốc Dân

ĐH Lao động - Xã hội

ĐH Nội Vụ

Đại học khác chuyên ngành quản trị nhân lực hệ chính quy và các ngành có liên quan

Máy tính xách tay, Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép, Chế độ tập thể dục