English

Nhà Tuyển Dụng: Đăng Tuyển Dụng | Tìm Hồ Sơ

Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên       Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn       Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ (TIẾNG TRUNG)

Mô tả công việc

1. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban.

- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hệ thống vận hành và chiến lược của công ty.

2. Quản trị Nhân sự:

- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty

- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác ngoài, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ATM, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…);

3. Xây dựng và phát triển văn hóa Doanh nghiệp.

- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty

- Quản trị nhân viên và quản trị nhân tài

- Xây dựng chế độ lương, thưởng phù hợp

- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài …

- Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài.

- Thực hiện các công việc, nghiệp vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực nhân sự

 - Khả năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tốt.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp tốt.

 - Quản lý nhân viên từ 10 đến 30 người.

- Kỹ  năng tiếng Trung lưu loát 4 kĩ năng.

Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương