TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ/ HRM

- Recruitment: make plan to recruitment, fill the vacancies on time/ tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng ứng viên đáp ứng thời gian được yêu cầu

- Drafting and implementing HR & Admin policies/ soạn thảo và thực hiện các chính sách về hành chính và nhân sự

- Make annually,quaterly training plan for all employees/ lập kế hoạch đào tạo hàng quý và thường niên cho công nhân viên nhà máy

-Control compliance practice/ Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật và các quy định khác liên quan về lao động hiện hành

- Tracking and making plan for evaluate employees performance/ lập kế hoạch đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

-Tracking attendance for employees and workers/ theo dõi chấm công cho nhân viên và ngày phép; kiểm tra bảng chấm công cho công nhân.

-Connect with employees and workers for clear communication, understand the working and issues face, solve related issues/ là cầu nối lắng nghe ý kiến, truyền tải thông điệp từ công ty; giải quyết các vấn đề liên quan

- Connect with Government authorities, maintain good and friendly relations/ phụ trách quan hệ đối ngoại; làm việc và giữ mối quan hệ tốt với các cơ quan ban ngành

- Implement Olam awards and recognition program, engagement activities, sustainability projects/ thực hiện các chương trình gắn kết người lao động và phát triển bền vững

- Manage, monitor the operation of Security team/ quản lý, giám sát hoạt động của đội bảo vệ trong nhà máy

- Administration works/ Quản lý các công việc hành chính khác

- Responsible for Union activities, Union accountant, make related reports/ Chịu trách nhiệm cho hoạt động công đoàn, kế toán công đoàn và các báo cáo liên quan đến hoạt động công đoàn

-         Graduated from University with human resource/business administration majors or related fields/Tốt Nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

-         Thông thạo Tiếng Anh/ Good in english communication

-         Năng nổ, hoạt bát, cầu tiến, ham học hỏi/ active, have learning ability

-          Kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất ít nhất từ 4 năm/ experience working in factory HR role at least 4 years

• Qualification: Bachelor
• Age: 25 - 40
• Job type: Permanent