 |
Work location: Ha Noi
Salary:
Industry: Law / Legal Services , Human Resources , Executive management
Deadline to apply:
Level: Manager
Experience:
1. Tuyển dụng
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự chất lượng.
- Quản lý quá trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
2. Đào tạo & Phát triển
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm nâng cao năng lực nhân sự.
- Quản lý các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Tư vấn phát triển lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
3. Đánh giá hiệu suất & Quan hệ lao động
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất KPIs.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, khiếu nại và kỷ luật theo đúng quy định.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
4. Chế độ đãi ngộ (C&B)
- Quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo công bằng và cạnh tranh.
- Theo dõi và cập nhật chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Kiểm soát chi phí nhân sự và tối ưu ngân sách lương.
5. Pháp chế nhân sự
- Tư vấn và đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động.
- Xây dựng, cập nhật nội quy lao động, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng khi cần.
6. Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
- Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp gắn kết, tích cực.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể nhằm nâng cao tinh thần nhân viên.
7. Quản lý hành chính
- Quản lý hệ thống hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, an ninh trật tự.
- Giám sát hoạt động hậu cần, lưu trữ hồ sơ, văn thư và công tác lễ tân.
- Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất cải tiến hoạt động hành chính.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý.
- Kinh nghiệm vững vàng về tuyển dụng nhân sự, đặc biệt trong ngành truyền thông, quảng cáo.
- Am hiểu luật lao động, quy định pháp lý liên quan đến nhân sự và lao động.
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý nhân sự hiệu quả.
- Tư duy chiến lược, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chế độ phúc lợi
- Mức lương: 25-30 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + Phụ cấp
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phát huy khả năng sáng tạo và lợi thế của bản thân.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi dành cho người lao động theo quy định của Nhà nước (Tham gia BHXH, BHYT...); Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước
- Chính sách khen thưởng, đãi ngộ hấp dẫn theo kết quả kinh doanh.
-Cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia vào ban quản lý cấp cao của công ty.
| |
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Việt Ba
https://vietbagroup.com.vn/ Number of employees: 100-499
