Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương:
Ngành nghề: Tài chính / Đầu tư , Bán hàng / Kinh doanh , Bất động sản
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Quản lý
1. Mô tả công việc:
* Công việc chính:
- Xác định mục tiêu cho thuê và đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu cho thuê và khai thác tài sản
- Xây dựng chính sách cho thuê sàn thương mại và xây dựng; lập kế hoạch phát triển khách thuê cho từng thời kỳ
- Chủ trì việc thương lượng, đàm phán và thực hiện giao dịch cho thuê với khách hàng
- Triển khai hoạt động cho thuê sàn thương mại; Quản lý hoạt động kinh doanh cho thuê và khai thác tài sản (tòa nhà chung cư, văn phòng, khách sạn, biệt thự...) theo địa bàn phụ trách
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giới thiệu và tư vấn cho khách hàng các giải pháp thuê Bất động sản
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng, xây dựng mạng lưới đối tác, khách hàng, kiểm soát dữ liệu và nguồn
- Xây dựng biểu mẫu Hợp đồng thuê sàn thương mại, kiểm soát việc tuân thủ việc thực hiện theo chính sách Hợp đồng thuê đã phê duyệt
- Đánh giá hiệu quả khai thác, đề xuất giải tối ưu doanh thu cho thuê sàn thương mại, kiểm soát hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và phát triển khách thuê mới.
* Công việc khác:
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật các thông tin thị trường, quy định pháp luật có liên quan hoặc ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh cho thuê của Tập đoàn
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả cho thuê, nâng cao chất lượng dịch vụ cho thuê
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về các hoạt động cho thuê cho cấp Quản lý và Ban Tổng Giám đốc
- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Phí hoa hồng môi giới khi hoàn tất giao dịch
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa các ngày làm việc trong tuần
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Phụ cấp Điện thoại cho cấp Quản lý
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
