Trưởng phòng kinh doanh bất động sản

VỊ TRÍ: GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Nhiệm vụ 1: Hoạch định chiến lược kinh doanh

- Hoạch định chiến lược kinh doanh, chiến lược sản phẩm, phân khúc khách hàng, giá cho thuê v.v…

- Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh các dự án Bất động sản cho thuê của toàn Công ty

Nhiệm vụ 2: Nghiên cứu thị trường

- Tổ chức nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối tác, đối thủ, đề xuất chiến lược sản phẩm, chính sách bán hàng phù hợp

- Phát triển quan hệ, mạng lưới đối tác khách hàng chiến lược đảm bảo cho việc kinh doanh đạt hiệu quả cao

Nhiệm vụ 3: Giám sát điều hành phòng Kinh doanh

- Chịu trách nhiệm về doanh số của Phòng kinh doanh, lên kế hoạch và phân bổ doanh số sản phẩm, theo dõi đánh giá và hỗ trợ Nhân viên thực hiện hoàn thành chỉ tiêu theo từng tuần tháng quý và năm

- Lên kế hoạch triển khai chính sách giá, chính sách bán hàng phù hợp với dự án và từng giai đoạn bán hàng

- Đề xuất và phối hợp Bộ phận Marketing lên kế hoạch chương trình bán hàng đảm bảo phù hợp chính sách và tiết kiệm ngân sách

Nhiện vụ 4: Đào tạo huấn luyện đội ngũ nhân viên

- Huấn luyện đào tạo nhân sự kinh doanh về dự án, sản phẩm, thị trường, chính sách bán hàng, kỹ năng sale và xử lý tình huống

- Đào tạo hướng dẫn các đại lý, môi giới về sản phẩm, dự án, chính sách bán hàng

- Tổng hợp các thông tin từ đại lý, môi giới, khách hàng đề xuất các giải pháp thúc đẩy doanh số bán hàng

- Kết nối và nâng cao tinh thần đội nhóm

Nhiệm vụ 5: Quản lý hỗ trợ các đại lý, môi giới bán hàng

- Thiết lập mối quan hệ với các Đại lý, môi giới Bất động sản tiềm năng và hiện đại

- Thẩm định năng lực Đại lý môi giới, thúc đẩy và hỗ trợ Môi giới triển khai bán hàng, quản lý tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng

- Chủ trì xử lý các vướng mắc phát sinh của MG trong quá trình thực hiện bán hàng

Nhiệm vụ 6: Tuân thủ quy định báo cáo

- Báo cáo thị trường, đối thủ cạnh tranh

- Báo cáo kết quả công việc của phòng kinh doanh

- Báo cáo tình hình triển khai marketing và bán hàng của đội ngũ, môi giới, đại lý

- Báo cáo chất lượng đội ngũ bán hàng đại lý

- Báo cáo các phản hồi của khách hàng

YÊU CẦU

a.    Trình độ

Đại học trở lên

b.    Kiến thức:

Kiến thức tốt về lĩnh vực BĐS, đặc biệt là BĐS cho thuê

c.    Kinh nghiệm:

- Ưu tiên là Giám đốc các Công ty BĐS hàng đầu

- Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm trong BĐS

- Có kinh nghiệm lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh & xây dựng hệ thống

-  Am hiểu thị trường BĐS cho thuê

-  Quản lý và phát triển đội ngũ Sales

- Có tinh thần máu lửa, nhiệt huyết, trách nhiệm và cầu tiến trong công việc

d.    Kỹ năng:

- Kỹ năng đàm phán và chốt deal lớn

- Kỹ năng lãnh đạo & tư duy chiến lược

- Kỹ năng phân tích dữ liệu & sử dụng công nghệ

- Kỹ năng trình bày, giao tiếp tốt

- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo.

- Kinh nghiệm tiếp khách hàng Doanh nghiệp

- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo

- Biết lên kế hoạch, sắp xếp quản lý công việc

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

- Giao tiếp tiếng Anh, Trung là 1 lợi thế lớn

e.    Các yêu cầu khác:

- Khả năng chịu được áp lực công việc cao

- Vui vẻ, năng động, tự tin, sáng tạo

- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc thành tích tốt trong công việc

- Ngoài hình ưa nhìn

QUYỀN LỢI:

- Mức lương cạnh tranh, tổng thu nhập không giới hạn

- Lương cơ bản từ 30 triệu (Nâng lương theo hàng năm) + Hoa hồng cao top thị trường.

- Được cung cấp data môi giới, chi phí marketing lên đến 200 triệu/tháng.

- Ký HĐLĐ, tham gia BHXH theo quy định Luật lao động

- Hưởng các chế độ phúc lợi như:

 + Được tham gia các khóa học đào tạo bán hàng, môi giới bất động sản

 + Tham gia các phúc lợi như teambuilding, thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ v.v...

Môi trường làm việc hòa đồng, được hỗ trợ từ BGĐ và các phòng ban, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển cho cá nhân và đội nhóm

• Qualification: Bachelor
• Age: 35 - 45
• Job type: Permanent