Trưởng Phòng Kế Toán

1. Tổ chức và kiểm soát hệ thống kế toán toàn công ty:

• Xây dựng và ban hành quy chế, quy trình, biểu mẫu kế toán nội bộ, phù hợp với đặc thù ngành xây dựng – đầu tư.

• Tổ chức bộ máy kế toán theo hướng chuyên môn hóa, phân quyền rõ ràng, đảm bảo tính kiểm soát và hiệu quả.

• Phân công, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của các kế toán viên tại văn phòng và dự án.

2. Lập, kiểm soát và phân tích báo cáo tài chính:

• Tổ chức lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ (tháng, quý, năm).

• Phân tích các chỉ số tài chính, dòng tiền, chi phí,... để cung cấp thông tin phục vụ điều hành.

• Phối hợp với CFO và các trưởng bộ phận xây dựng các báo cáo dự báo tài chính – ngân sách.

3. Quản trị ngân sách và kiểm soát chi phí:

• Xây dựng, phân bổ và giám sát ngân sách hoạt động của từng phòng ban, dự án.

• Định kỳ đối chiếu chi phí thực tế – kế hoạch, cảnh báo vượt ngân sách.

• Phối hợp cùng Ban điều hành đề xuất giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.

4. Kiểm soát công nợ và dòng tiền:

• Xây dựng quy trình theo dõi công nợ phải thu – phải trả, đánh giá khả năng thanh toán.

• Đôn đốc thu hồi công nợ, xử lý nợ xấu, phối hợp pháp chế và phòng kinh doanh để quản lý rủi ro.

• Kiểm soát các khoản vay, lãi vay, và thanh toán đúng hạn theo kế hoạch dòng tiền.

5. Tuân thủ pháp lý và làm việc với cơ quan chức năng:

• Đảm bảo toàn bộ hoạt động kế toán, thuế tuân thủ luật pháp và chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).

• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, ngân hàng, cơ quan thanh tra,...

• Thực hiện và chuẩn bị hồ sơ phục vụ quyết toán thuế, kiểm toán, thanh tra nội bộ và bên ngoài.

6. Quản lý hệ thống phần mềm và số hóa dữ liệu tài chính:

• Triển khai, giám sát vận hành phần mềm kế toán (MISA, FAST, Bravo, ERP...).

• Đảm bảo tính chính xác, bảo mật, và cập nhật số liệu theo thời gian thực.

• Tham gia triển khai chuyển đổi số trong công tác kế toán và tài chính.

7. Phối hợp và tư vấn chiến lược tài chính cho Ban lãnh đạo:

• Tham gia xây dựng các kế hoạch đầu tư, phân tích hiệu quả dự án, đánh giá khả năng sinh lời.

• Cảnh báo rủi ro tài chính cho các dự án/dòng sản phẩm.

• Tham mưu chính sách tài chính nội bộ: phân phối lợi nhuận, điều phối vốn, trích lập dự phòng...

* YÊU CẦU

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính Doanh nghiệp.

• Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính.

• Ưu tiên ứng viên có bằng ACCA, CPA, hoặc các chứng chỉ tài chính quốc tế.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương tại công ty xây dựng/tổng thầu/bất động sản.

• Có kinh nghiệm xử lý sổ sách nhiều công ty thành viên, nhiều dự án cùng lúc.

3. Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu sâu về hệ thống pháp luật thuế – kế toán – tài chính Việt Nam.

• Nắm rõ đặc thù kế toán trong ngành xây dựng, bất động sản, đầu tư đa ngành.

• Có kiến thức về hợp đồng xây dựng, kiểm soát chi phí dự toán – quyết toán.

4. Kỹ năng & phẩm chất:

• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và xây dựng đội ngũ kế toán mạnh.

• Kỹ năng tư duy logic, tổng hợp số liệu và giải trình tốt.

• Trung thực, chính trực, có tinh thần trách nhiệm cao.

• Sẵn sàng làm việc với áp lực cao và khả năng đa nhiệm.

* QUYỀN LỢI

1.    Thu nhập cạnh tranh: 40 – 60 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

2.    Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3.    Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.

4.    Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5.    Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6.    Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7.    Phúc lợi nội bộ:

• Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông); Hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

8.    Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

9.    Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

10. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

11. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

12. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng & Hà Nội.

• Qualification: Bachelor
• Age: 25 - 50
• Job type: Permanent