Trưởng phòng Hệ thống Tài chính

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

1. Triển khai xây dựng và phát triển hệ thống tài chính, hệ thống kiếm soát ngân sách, báo cáo quản trị:1.1 Triển khai xây dựng hệ thống tài chính, hệ thống kiểm soát ngân sách: - Phân tích các vấn đề của phần mềm, hệ thống hiện tại; nghiên cứu, cải tiến, đề xuất giải pháp, công cụ khai thác dữ liệu, hệ thống dữ liệu và báo cáo nhằm nâng cao hiệu quả quản lý;- Phối hợp rà soát khung tài liệu (chính sách, quy định, quy trình, tiêu chuẩn, mẫu biểu, vv.) cho công tác phát triển, vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu, báo cáo tài chính;- Lên kế hoạch cải tiến và nâng cấp hệ thống đáp ứng khối lượng cơ sở dữ liệu tài chính và định hướng phát triển của Tập đoàn;1.2 Chịu trách nhiệm triển khai dự án rà soát và hoàn thiện giải pháp ERP, EPM;1.3 Chịu trách nhiệm vận hành hệ thống dữ liệu báo cáo quản trị trên Power BI và các công cụ khác:- Quản lý vận hành hệ thống dữ liệu;- Kiếm soát chất lượng dữ liệu được thiết lập theo như cầu phân tích.

2. Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các công cụ quản trị tài chính, ngân sách:2.1 Xây dựng và tự động hóa báo cáo hỗ trợ việc phân tích, tổng hợp các báo cáo quản lý trên cùng một hệ thống quản lý;2.2 Nghiên cứu xây dựng hệ thống các công cụ hỗ trợ việc quản trị tài chính.

3. Xây dựng khung kiểm soát và quy định phân quyền dữ liệu, chức năng của hệ thống:3.1 Phối hợp với Ban/Phòng chuyên môn để chuẩn hoá dữ liệu, phân quyền chức năng phù hợp nhu cầu vận hành và quản trị của Tập đoàn.

4. Công tác tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị nội bộ:4.1 Phối hợp hoàn thiện, cải tiến quy trình tác nghiệp để nâng cao hiệu quả hoạt động theo chuyên môn ngành dọc. Kiểm soát việc thực hiện đúng quy trình/quy định công ty/đơn vị/bộ phận. 4.2 Thực hiện công tác tổ chức nhân sự, định biên phù hợp hoạt động chuyên môn theo định hướng chiến lược, kế hoạch hành động của đơn vị. Phân công công việc, kiểm soát mục tiêu công việc, đào tạo và phát triển nhân sự đơn vị, bộ phận.4.3 Tổ chức dữ liệu, thông tin triển khai công việc hiệu quả. Đảm bảo lưu trữ đầy đủ thông tin tác nghiệp trên hệ thống của đơn vị, bộ phận.4.4 Rà soát, cùng cố các khía cạnh pháp lý trong phạm vi chuyên môn, giảm thiểu các rủi ro và đề xuất giải pháp khắc phục.