Trưởng phòng Hành chính Nhân sự-Thanh Hóa

- Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc điều hành chung công tác Nhân sự - Hành chính toàn bộ hệ thống.

- Tham mưu Ban giám đốc về chiến lược tổng thể, quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác tuyển dụng – đào tạo, quy chế lương-thưởng-phúc lợi; chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử doanh nghiệp.

- Hoạch định và xây dựng có hệ thống nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của Công ty; đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển, mở rộng phạm vi hoạt động.

- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Xây dựng và triển khai các chiến lược liên quan đến tuyển dụng&đào tạo; C&B; chính sách lương thưởng và tái cấu trúc doanh nghiệp.

- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

- Quản lý, điều hành chung công việc của nhân viên đảm bảo hoàn thành các mục tiêu theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Nam/Nữ,  từ 30-45 tuổi

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên đã làm trong các công ty sản xuất >300 lao động

- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề nhân sự, người lao động

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt. 

- Năng động, tích cực, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc. 

- Hòa đồng và phối hợp với tốt với các bộ phận.

• Qualification: Bachelor
• Age: 30 - 45
• Job type: Permanent
• Benefits:

  - Thưởng tháng lương thứ 13
  - Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và các quyền lợi khác của công ty

• Other extras: - Phụ cấp ăn trưa
• Annual leave: 12 ngày nghỉ phép