 |
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương:
Ngành nghề: Bất động sản , Nhân sự , Quản lý điều hành
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Quản lý
Kinh nghiệm:
- Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty
- Hoạch định nguồn Nhân lực, lập ngân sách Nhân sự theo Tháng/Quý/Năm nhằm phục vụ tốt cho chiến lược của công ty.
- Xây dựng các quy trình và giám sát việc thực hiện theo đúng quy trình đã ban hành.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ quý/tháng/tuần …
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi...
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài.
- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các báo cáo bảo hiểm, các thủ tục nhận bảo hiểm xã hội & các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc.
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp, định kỳ đánh giá nhân viên.
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty - Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
- Am hiểu thị trường lao động, ngành nghề bất động sản và dịch vụ, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong mảng bất động sản
- Mạnh về Tuyển dụng và Am hiểu các công cụ đánh giá Nhân sự
- Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng.
| |
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT MỸ . GROUP
Tổng số nhân viên: 25-99
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tập Đoàn Việt Mỹ Group
Nơi làm việc: Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
