Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (mạnh C&B)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

- Tổ chức tuyển dụng và sắp xếp nhân sự trong Công ty;- Tổ chức phỏng vấn và làm giấy tờ tiếp nhận nhân sự khi đạt yêu cầu của Công ty;- Lập kế hoạch đào tạo hằng năm và phối hợp đào tạo cho nhân viên trong Công ty;- Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên phòng hành chánh Nhân sự;- Hàng tháng đánh giá nhân viên trong Phòng HCNS và cập nhật đánh giá nhân viên của các Phòng, Xưởng;- Tham gia cùng các Trưởng đơn vị xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả;- Theo dõi chấm công, nghỉ phép của CBNV Công ty và báo cáo cho BTGD- Nhắc nhở các CBNV làm đơn trên phần mềm quản lý nhân sự của Công ty;- Kiểm kê tài sản định kỳ nhằm hạn chế các rủi ro thất thoát tài sản công ty;- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa các CBNV, người sử dụng lao động và người lao động;- Hàng năm giúp BTGD có kế hoạch tổng kết thi đua khen thưởng đối với các đơn vị, cá nhân trong công ty;- Tiếp nhận đơn khiếu nại, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động;- Quản lý hoạt động của các bộ phận: Hành chánh, bảo vệ, tạp vụ theo quy định của Công ty;- Soạn thảo các văn bản lưu hành nội bộ Công ty;- Soạn thảo các hồ sơ để giải quyết nghi việc cho người lao động nghỉ việc theo nguyện vọng;- Tham gia xây dựng và phổ biến các quy chế, nội quy, quy định, quy trình của công ty;- Tham mưu cho ban lãnh đạo Công ty các vấn đề liên quan đến lĩnh vực hành chính nhân sự;- Tham mưu Ban lãnh đạo Công ty các vấn đề liên quan đến các vấn đề pháp lý của Công ty;