Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (Mảng Hospitality, làm việc tại Đà Lạt)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

I. MỤC ĐÍCH/ PURPOSE: (7)

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự tại công ty, đảm bảo công tác

nhân sự – hành chính được triển khai hiệu quả, đồng bộ với quy chuẩn Tập đoàn BBGroup.

- Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa công ty thành viên và tập đoàn trong quản lý nhân sự, đáp ứng kịp

thời nhu cầu nhân lực và hành chính phục vụ vận hành của công viên Delight Park Đà Lạt.

II. MÔ TẢ NHIỆM VỤ/ JOB DESCRIPTION:

Tỷ trọng/

Các nhiệm vụ chính/ Phạm vi giới hạn/ Kêt quả đạt được - Main Jobs (8) tổng số công việc (%) (9)

1. Quản lý chung hoạt động của phòng HCNS, phân công và kiểm soát công việc của nhân sự trong phòng 20%

2. Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự, hành chính từ Tập đoàn và Ban lãnh đạo công ty 15%

3. Kiểm soát hệ thống lương, thưởng, chính sách phúc lợi và các quy trình hành chính nội bộ 15%

4. Quản lý công tác tiền lương, phúc lợi, BHXH, pháp lý lao động, quan hệ lao động 10%

5. Tổ chức thực hiện công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, xe cộ, tạp vụ, cơ sở vật chất văn phòng 10%

6. Phối hợp với các Ban Tập đoàn và lãnh đạo công ty trong công tác quản trị nhân sự, hành chính 10%

7. Đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước về lĩnh vực nhân sự – hành chính (nếu có) 5%

8. Thực hiện các báo cáo, kế hoạch, phân tích định kỳ/đột xuất cho các cấp quản lý 5%

9. Thực hiện các chỉ đạo điều phối khác từ Ban Nhân sự Tập đoàn, Ban lãnh đạo Công ty 5%